Stellvertretende Kita-leitung - Hamburg, Deutschland - FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Qualitätsmanager*in gesucht Sie möchten sich neuen Aufgaben stellen und sich im Führungsteam verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Übernehmen Sie federführend in unserem FRÖBEL-Kindergarten Fischbeker Höfe in Hamburg (Neugraben-Fischbek) den Prozess der Qualitätsentwicklung und -sicherung und werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Leitungsteams als

**Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

Unser FRÖBEL-Kindergarten Fischbeker Höfe in Neugraben-Fischbek wurde im Mai 2021 eröffnet und bietet einen spannenden Betreuungsplatz für 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Wir sind ein neues Haus und aktuell im **Aufbau unserer Kita**. Sie möchten mit anpacken und unseren Schwerpunkt BNE weiter ausgestalten? Sie sprudeln voller kreativer Ideen und möchten diese auch endlich mal umsetzen? Dann sollten Sie unbedingt mehr über uns erfahren:
**Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) **ist der Schwerpunkt unseres Kindergartens und ist Teil unseres pädagogischen Alltages. Auf dem Außengelände ist unter anderem ein Hochbeet entstanden, wo wir Blumen und Gemüse anbauen und - wenn die Zeit reif ist - gemeinsam mit den Kindern ernten und im Anschluss in unserer Frischkochküche zubereiten. Hier wird übrigens nicht nur frisch gekocht sondern auch regional.

Wenn wir rausgehen, dann aber nicht nur auf unser Außengelände, denn die Umgebung unserer Kita hat einiges zu bieten. Wie z.B. das Naturschutzgebiet Fischbeker Heide, das wir gerne als Ausflugsziel für unsere Entdeckungstouren nutzen.

Direkt nebenan befindet sich eine Senioren-Residence, mit der wir kooperieren. Wir bringen Jung und Alt zusammen, feiern gemeinsam Feste und singen Weihnachtslieder. In der Zukunft möchten wir die Zusammenarbeit ausweiten und können uns gut vorstellen, dass z.B. Lesepatenschaften entstehen werden. Hinter unserem Kita-Team steht eine engagierte Elternschaft, auf die wir uns verlassen können und regelmäßige in verschiedene Aktionen einbinden.

**Als Koordinator*in** sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale **Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt **_pädagogische Qualitätsentwicklung _**auch folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei der Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragungen und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- **Gestaltungsspielraum** für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberatungen
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge **in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- ein** eigenes Bildungswerk** mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- monatlich bis zu 88 Euro **Mobilitätszulage **für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere **FRÖBEL-BenefitCard** (nach der Probezeit),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start (auch für die pri