Dauerausschreibung Pädagogische Fach- Und - Duesseldorf, Deutschland - Stadt Tönisvorst

Stadt Tönisvorst

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stadt Tönisvorst
Der Bürgermeister

Verstärken Sie die Stadt Tönisvorst Die Stadt Tönisvorst gehört mit ihren ca Einwohnerinnen/Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Tönisvorst zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien
- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Tönisvorst städtische Kindertageseinrichtungen, Familienzentren Offene Ganztagsschulen. In den Offenen Ganztagsschulen der Stadt Tönisvorst sind Stellen für

Pädagogische Fach
- und Ergänzungskräfte (m/w/d)

fortwährend neu zu besetzen. Die Stellen sind mit unterschiedlichen Stundenumfängen unbefristet zu besetzen. Vorstellungsgespräche werden nach Bedarf geführt.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Umsetzung des pädagogischen Auftrags
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen Konzeption
- konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, dem Träger, der Schule und anderen Institutionen - Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- allgemeine Verwaltungs
- und Planungsaufgaben / Budgetverwaltung

**Wir bieten Ihnen**:

- eine Vergütung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial
- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
- Fachkräfte werden nach Entgeltgruppe S 8a vergütet
- Ergänzungskräfte werden nach Entgeltgruppe S 3 vergütet
- Ergänzungskräfte ohne entsprechende Qualifikation werden nach S 2 vergütet
- alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
- Fort
- und Weiterbildungsangebote
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

**Das bringen Sie mit**:

- für den Einsatz als pädagogische Fachkraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder sonstiger Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom
- für den Einsatz als pädagogische Ergänzungskraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kinderpfleger / Kinderpflegerin, Sozialassistent / Sozialassistentin oder sonstiger Ergänzungskraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom
- fachliche Kompetenz mit einem breit gefächerten pädagogischen Fachwissen im Elementarbereich
- soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln
- Fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit "Klein und Groß"
- Flexibilität und den Wunsch, sich mit pädagogischen Inhalten auseinander zu setzen
- Bereitschaft zur intensiven Elternarbeit

Die Vorlage aussagekräftiger Praktikumsbescheinigungen, Beurteilungen aus der Ausbildung und dem Anerkennungsjahr sowie Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen und / oder gegenwärtigen Beschäftigungsverhältnissen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kinder und Jugendliche Herr Jakubowski (Tel.: 02151/ und für Fragen zum Auswahlverfahren und Beschäftigungsverhältnis in der Abteilung Zentraler Service die Abteilungsleiterin Frau Dicker (Tel. 02151/ zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.