102/2023 Head of Talent Management, Learning and - Koblenz, Deutschland - Stabilus GmbH

Stabilus GmbH

Geprüftes Unternehmen

Koblenz, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

102/2023 Head of Talent Management, Learning and Culture (m/w/d)
für unseren Bereich SHR
**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für das strategische Talentmanagement, die Learning and Development-Strategie sowie die Kulturentwicklung
- Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsinstrumente und Neueinführung neuer state-of-the-art Methoden und Techniken
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung eines globalen Leadership-Development-Ansatzes
- Verantwortung für die globalen Programme zur Entwicklung der Talente mit besonderem Potential
- Koordination und hauptverantwortliche Durchführung der globalen Succession-Konferenz. Sicherstellung der vorgelagerten lokalen Maßnahmen an den globalen Standorten
- Identifikation, Auswahl und Beurteilung von globalem Führungs
- und Fachnachwuchs mit besonderem Potential
- Ansprechpartner für das globale Top Management für alle Bereiche der Talente
- und Leadershipentwicklung
- Individuelle Qualifizierungsberatung von Talenten und Führungskräften, Ableiten von Entwicklungsplänen
- Weiterentwicklung der globalen Learning
- und Development-Strategie - unter der besonderen Berücksichtigung zukunftsorientierter Kompetenzen und digitaler Lernlösungen
- Übergeordnete Verantwortung für die Personalmanagementsoftware (derzeit Cornerstone)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des jährlichen Performance-Evaluation-Prozesses
- Vorantreiben und Begleiten von Change-Projekten, insbesondere der Stabilus-STAR-2030 Unternehmenskultur rund um Mission, Vision, Values und Purpose
- Funktionale Leitung der globalen Personalentwicklungs
- und Trainingsverantwortlichen an den internationalen Stabilus-Standorten

**Ihr Profil**:

- Studium BWL oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, mind. 5 Jahre, davon 2 Jahre international
- Berufserfahrung in Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Training
- Fachkenntnisse im Projektmanagement, Change Management, Führungskräfteentwicklung
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, LMS, Cornerstone o.ä.
- Englisch verhandlungssicher
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Kommunikation
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion

**Was dürfen Sie von uns erwarten**

Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Sie arbeiten in einem innovativen Team mit sehr anspruchsvollen Aufgaben. Ein gutes Arbeitsklima und die Anbindung an ein starkes international agierendes Unternehmen machen diese Position besonders attraktiv. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine leistungsgerechte Dotierung runden unser Angebot ab.
**Interessiert?**

Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühesten Einstiegstermin und der Gehaltsvorstellung.