Leiter (M/w/d) Implementation Individual Solution - Darmstadt, Deutschland - PASM Power and Air Condition Solution Management GmbH

PASM Power and Air Condition Solution Management GmbH

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgabe**:

- Verantwortung für die Planung von strategisch ausgerichteten und komplexen Aufträgen/Bauprojekten, Erweiterungs-, Umbau
- und Instandhaltungsmaßnahmen, u.a. im Kontext Nachhaltigkeit
- Umsetzungsverantwortung für die Realisierung komplexer Aufträge/Bauprojekte in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie Partner und Dienstleistern
- Verantwortung für die Implementierung von Effizienzmaßnahmen und Ausfallsicherheit
- Kaskadieren der übergeordneten Strategie im eigenen Bereich und Erbringen von konzeptionellen Beiträgen im Rahmen übergreifender strategischer Themenstellungen
- Vertretung der Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Personelle und fachliche Führung von Mitarbeitern mit übergreifenden strategischen Aufgabenschwerpunkten
- Verantwortung für die Organisation Deines Teams, die Motivation Deiner Mitarbeiter/Innen, initiieren von Schulungen und Weiterentwicklung sowie fördern von Talenten

**Profil**:

- Kenntnisse und Erfahrungen vom Geschäft technischer Infrastrukturen sowie von Optimierungsmethoden, beispielsweise durch mehrjährige Leitung von Effizienzprojekten und -programmen, idealerweise in Energie und Klimatechnik
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Budget
- und Kostenmanagement
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrungen inkl. Reporting sowie die fachliche Realisierung
- Fähigkeit im Kontext der Prozessoptimierung neue und kreative Wege zu gehen, um Menschen im Veränderungsprozess mitzunehmen und die Perspektive unserer Partner einnehmen zu können
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen auch im Umfeld virtueller Teams
- Sehr gute Erfahrung im Skillmanagement sowie in der Skill-Einschätzung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
- Hochschulabschluss (Universität oder FH) in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Zusatzkenntnissen in Informatik/Telekommunikation
- Mindestens 5 Jahre Berufs
- und 2 Jahre Führungserfahrung