Personalsachbearbeiterin Bzw - Hamburg, Deutschland - Stadt Hamburg

Stadt Hamburg

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir über uns**:
Bildung ist unsere Zukunft

In der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgen rund Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können.

Seien Sie dabei und wirken Sie als Personalsachbearbeitung an dieser Aufgabe mit

Unser Referat Personalservice für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen besteht aus fünf Teams, mit jeweils ca. 16 Beschäftigten und betreut die Anliegen der Lehrkräfte.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:
Ob Wunsch auf Teilzeit oder Elternzeit, ob Beförderung oder Stellenwechsel;
- Sie begleiten und beraten die Beschäftigten und Fachvorgesetzten in allen auftretenden tarif-, sozial
- und dienstrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeits
- oder Dienstverhältnissen
- Sie sorgen mit Hilfe der Personalsoftware "KoPers" dafür, dass die Beschäftigten der BSB rechtzeitig ihre Bezüge erhalten

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und jeweils zusätzlich
- Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
- mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Personalwesen

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die geforderte 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen nicht oder nur teilweise mitbringen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EGr.9a TV-L bei Übertragung entsprechender Tätigkeiten. Die Eingruppierung in die EGr.9b TV-L und Übertragung der entsprechenden vollumfänglichen Tätigkeiten kann nach erfolgreichem Abschluss einer individuellen Einarbeitungs
- und Qualifizierungsphase zum Ausgleich der fehlenden Berufserfahrung erfolgen oder

als Beamtin bzw. Beamter:
Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

**Vorteilhaft**
- berufliche Erfahrungen oder Kenntnisse aus dem Bereich Personalarbeit / Personalwesen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und dem Personalabrechnungssystem KoPers
- Kenntnisse in Gebieten des Dienst
- und Tarifrechts
- gutes Urteilsvermögen (schnelle Auffassungsgabe und komplexe personalrechtliche Vorgänge zugig erarbeiten, bewerten und aufbereiten)
- Dienstleitungsorientierung (Begabung im Umgang mit anderen Menschen, adressatengerechte Darstellung der Sachverhalte in Wort und Schrift, Kooperationsfähigkeit)

**Unser Angebot**:

- 4 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
- Möglichkeit des Erwerbs eines hvv ProfiTickets
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs
- zentrale Lage in der "Hamburger Meile" mit guter ÖPNV-Anbindung

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.