Referent Der Pflegedirektorin - Munich, Deutschland - Klinikum der Universität München

Klinikum der Universität München

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

An den beiden Standorten Campus Großhadern und Campus Innenstadt werden jährlich mehr als Patientinnen und Patienten behandelt. Das LMU Klinikum gliedert sich in 29 Fachkliniken, 11 Institute, 7 Abteilungen und 49 interdisziplinäre Zentren, die über die Fächergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Neben den ambulanten Versorgungseinrichtungen stehen etwa 2.100 Betten für teil
- und vollstationäre Behandlungen bereit. Zusammen mit der Medizinischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München zählt das LMU Klinikum national und international zu den führenden Medizinstandorten und ist mit etwa Beschäftigten eines der größten Universitätsklinika davon mit etwa 3.800 Beschäftigten im Pflege
- und Funktionsdienst.

Die Pflegedirektion sucht, da die Stelleninhaberin in den Ruhestand eintritt, spätestens zum, 01. November 2024 in Vollzeitbeschäftigung einen

**Referenten der Pflegedirektorin (m/w/d)**

In dieser Funktion sind Sie der Pflegedirektorin unterstellt, die dem Vorstand des LMU Klinikums angehört und den Pflege
- und Funktionsdienst des LMU Klinikums leitet. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin und den zuständigen Pflegebereichsleitungen und Stabsstellen der Pflegedirektion ist es die vorrangige Aufgabe den Pflege
- und Funktionsdienst nachhaltig weiterzuentwickeln. Bei den Aufgaben handelt es sich ausschließlich um Referententätigkeiten.

Ihr Aufgabenbereich
- Sie unterstützen und begleiten die Pflegedirektorin aktiv in allen personellen, pflegerischen, organisatorischen und bereichsbezogenen Entscheidungen und konzipieren und leiten nach Maßgabe Projekte, die auf Vorstands
- und Direktionsebene angesiedelt sind.
- Als Referent ist es insbesondere Ihre Aufgabe, an der Schnittstelle zu Aufsichtsrat, Vorstand und Ministerium Berichte, Schriftsätze, Präsentationen und Beschlussvorlagen für die Pflegedirektorin entscheidungsreif vorzubereiten.
- In dieser Vertrauensstellung nehmen Sie Ihre Aufgaben als Referent so wahr, dass alle in den Bereich des Vorstands, Ministeriums und Aufsichtsrats und anfragenden Behörden anfallenden Aufgaben korrekt, termingerecht, zügig und wirtschaftlich vorbereitet und abgewickelt werden.
- Sie koordinieren Personalangelegenheiten, strategische Maßnahmen zur Personalbeschaffung/Personalbedarfsermittlung bei neuen baulichen Strukturen oder gesetzlichen Vorgaben, die im Geschäftsbereich der Pflegedirektion angesiedelt sind.
- Sie haben Zugang zu wichtigen Unterlagen und vertreten die Interessen der Pflegedirektorin nach Auftrag in Gremien und Besprechungen und beziehen eigenständig die Zuständigkeitsbereiche in ihr Vorgehen ein und setzen die Aufträge der Pflegedirektorin nach Vorgabe um.
- Die Beschaffung von Kennzahlen und deren fehlerfreie Darstellung und Bewertung sowie die schriftliche und mündliche Präsentation für jegliche Art von Gremien sind eine weitere Schwerpunktaufgabe.

Ihr Profil
- Zur Übernahme dieser Tätigkeit können Sie ein Pflegemanagementstudium, ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und eine Fachweiterbildung sowie einschlägige Krankenhauserfahrung im universitären Bereich nachweisen.
- Praktische Berufs
- und Führungserfahrung im Pflege
- und Funktionsdienst sowie Berufserfahrung in Stabsstellenfunktion der Pflegedirektion, eine 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheits
- und Krankenpfleger*in bzw. Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger*in runden ihre Ausbildungsnachweise ab.
- Sie verfügen weiterhin über sichere Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalplanung, Vergütungssystemen und der Systematik bei der Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung, insbesondere in der Schnittstellenkooperation der Bereiche Personal, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit sowie im Bereich des Personalvertretungsgesetzes gehören zu Ihrer beruflichen Expertise.
- Eine hohe Kommunikationskompetenz, spezielle Erfahrung im Berichtswesen und profunde Kenntnisse in der Abwicklung administrativer Vorgänge mit Gremien, Behörden und klinikinternen Abteilungen sowie Erfahrung und Nachweise im Bereich des Qualitätsmanagements, sowie im Bereich CIRS zeichnen Sie ebenfalls aus.
- Sie sind eine vor allem sicher auftretende, diplomatische Persönlichkeit, deren Arbeitsstil durch ein hohes analytisches Verständnis, eine dynamische Arbeitsweise, Kommunikations
- und lnteraktionsgeschick sowie Überzeugungskraft gekennzeichnet ist.

Wir bieten
- Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz. Die Aufgab