Lkw Fahrer - Emsdetten, Deutschland - JELD-WEN, Inc.

JELD-WEN, Inc.
JELD-WEN, Inc.
Geprüftes Unternehmen
Emsdetten, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern.

**Job-Chance bei BOS Best Of Steel**

Sie möchten sich unternehmensintern verändern? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen neuen, spannenden Weg innerhalb der Domoferm-Gruppe zu beschreiten Ergreifen Sie Ihre Chance und entwickeln Sie sich in unserer Unternehmensgruppe weiter. Für unseren Standort in **Emsdetten **suchen wir schnellstmöglich einen neuen Mitarbeiter als:
**Mitarbeiter als Springer im Fahrerbereich/ Versand (m/w/d)**

**(Standort BOS Emsdetten)**

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Das Ausliefern unserer Waren im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zu Mehrtagestouren
- Mit BOS LKW -Tandemzug
- Bereitschaft zur Versandarbeit (im Schichtdienst)

**Unsere Anforderungen**:

- Führerschein C1E
- Berufskraftfahrerqualifikation 95
- Erfahrung Tandemzug
- Erfahrung im Ausliefern von Waren im Gesamtem Bundesgebiet
- Körperlich belastbar
- Deutsch in Wort und Schrift

**Bewerbung**:
**Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.**

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

**#LI-KS1**

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.
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