HR Recruitment - Regensburg, Deutschland - Ing. Ludwig Freitag Elektro-GmbH & Co. KG

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Die Ing. Ludwig Freitag Elektro-GmbH & Co. KG ist Teil der Firmengruppe Freitag. Wir sind ein energietechnisches Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Im Bereich Medienversorgung und Telekommunikation sind wir das führende private Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.**

***

**Referenznummer**:
10566
**Kategorie**:
Verwaltung
**Anstellungsverhältnis**:
Vollzeit
**Einsatzort**:
Regensburg
**Einstellungstermin**:
sofort
**Ansprechpartner**:
Simone Niklas


**Ing. Ludwig Freitag Elektro-GmbH & Co. KG**
Ludwig-Freitag-Straße 3

92331 Parsberg Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

HR Recruitment & Employer Brand Specialist (m/w/d)

Standort Parsberg oder Regensburg

**Ihre Vorteile**:

- Festanstellung, 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Bikeleasing, privater Tankrabatt und Corporate Benefits
- Interessantes Aufgabengebiet und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kollegiales Betriebsklima und langfristige Perspektive

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwirtschaft oder Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Kenntnisse im Bereich moderner HR-Prozesse und -Konzepte von Vorteil
- Idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit Personalinformationssystemen sowie IT-Affinität
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

**Ihre Aufgaben**:

- Weiterentwicklung unserer Employer Brand
- Steuerung und Strukturierung von HR-Abläufen und Rekrutierungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich Themen der Personalbeschaffung
- Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten aus dem gewerblichen und technischen Bereich
- Konzeption, Durchführung und Monitoring von Personalmarketingaktivitäten

**Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.

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