HR Business Partner Standort Kassel-calden - Calden, Deutschland - Airbus

Airbus
Airbus
Geprüftes Unternehmen
Calden, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Für das HR Cluster Engineering/ Central Functions/ Programs/ Support&Services Bus GER suchen wir Sie als neue:n

**HR Business Partner (d/m/w)**

bei Airbus Helicopters an unserem Wartungs-Standort **Kassel-Calden **.

**Ihre Vorteile**:

- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
- Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits

**Ihre Aufgaben sind**:

- Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich und den Führungskräften (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)
- Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
- Sicherstellung der Einhaltung von AHD-lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik/Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse
- Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
- Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen
- Aktive Begleitung des Cultural Change

**Dafür bringen Sie folgendes mit**:

- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d/m/w)
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit / HR oder vergleichbar
- Agiles Denken und Handeln um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können
- Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management
- Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
- Erfahrung im Change Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz
- Offen für Neues und Hands-on Mentalität
- Deutsch: Fließend / Verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten

**Wie bewerben Sie sich?**

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Bitte laden Sie im weiteren Bewerbungsverlauf folgende Unterlagen hoch:

- Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, sonstige Unterlagen

**Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen**

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

**Company**:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

**Contract Type**:
Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinido

**Experience Level**:
Professional / Expérimenté(e) / Professionell / Profesional

**Job Family**:
HR Business Partnership

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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