Erfahrenen HR Business Partner - Mannheim, Deutschland - Pepperl+Fuchs

Pepperl+Fuchs

Geprüftes Unternehmen

Mannheim, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Sie suchen auch langfristige Perspektiven**

und wollen von kurzen Entscheidungswegen profitieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen - weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Firmenzentrale in Mannheim einen

**erfahrenen HR Business Partner (m/w/d)**:
**Was wir bieten**
- Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur
- Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Kreativität
- Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell
- Wir bieten Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit intensiver Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr und mobilem Arbeiten als Zeichen unserer Vertrauenskultur
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen gemäß Metall
- und Elektrotarifvertrag

**Diese Aufgaben warten auf Sie**
- Kompetente und hochprofessionelle HR-Arbeit in einer agilen HR-Organisation
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Fachbereichen in Führungs-, arbeits-, tarif
- und sozialrechtlichen Themen
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personalrekrutierung für einen zugeordneten Bereich von der Stellenplanung und -definition, über den kompletten Auswahl und Entscheidungsprozess bis zum Onboarding
- Mitwirkung bei der Entgeltfindung durch Vorbereitung und Teilnahme an Einkommensgesprächen mit den Führungskräften sowie Umsetzung individueller und tarifvertraglicher Regelungen
- Durchführung von Verhandlungen und partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Aktivitäten wie beispielsweise Betriebsvereinbarungen, Einstellungen, Versetzungen etc.
- Mitarbeit in sowie Leitung von agilen HR-Projekten, wie zur weiteren Digitalisierung, Gestaltung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse

**Diese Qualifikationen bringen Sie mit**
- Gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit fundierter und tiefgreifender Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem im HR Businesspartnership, kurz: HR-Profi mit Herz und Seele
- Souveräne Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht
- Hohe nachgewiesene Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen sowie sehr hohe IT- bzw. Digitalisierungsaffinität
- Verbindliches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Wer wir sind**

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