Zentraler Praxisanleiter - Dresden, Deutschland - ASB Dresden & Kamenz gGmbH

ASB Dresden & Kamenz gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir haben die Stelle eines **zentralen Praxisanleiters (m/w/d) mit 30 Stunden **für unsere ambulanten Pflegedienste sowie Tagespflegen zu besetzen**

In Ihrer Funktion als zentraler Praxisanleiter (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Pflegedienstleitungen und der Bereichsleitung zusammen.

Informationen zu den Einrichtungen finden Sie **hier**:
Diese Aufgaben erwarten Sie u.a.:

- Einhaltung der inhaltlichen und zeitlichen Gliederung der praktischen Ausbildung
- Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustauschs sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Vorbereitung und Begleitung der Praxisbesuche der Lehrkräfte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
- Heranführung der Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
- Planung, Gestaltung, Anwendung und Beurteilung der praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns und die Einrichtung bei einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie.

per Post: ASB Dresden & Kamenz gGmbH I Leutewitzer Ring 84 I 01169 Dresden

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an.

Zur Tätigkeit: Bereichsleiterin Soziale Dienste Frau Grit Klee, Telefon
Zur Bewerbung: Bereichsleiterin Human Resources Frau Ines Zloch, Telefon

Jetzt bewerben

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:
Wir wünschen uns von Ihnen:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten
- bzw. Gesundheits
- und Krankenpflege
- abgeschlossene Ausbildung als Praxisanleiter
- Fähigkeit zur motivierenden Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen eigenen Fort
- und Weiterbildung
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
- pädagogische Fähigkeiten für die erfolgreiche Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse
- einwandfreies Führungszeugnis
- Führerschein Kl. B

**Das bieten wir Ihnen**:
**familienfreundliche Arbeitszeit**

Arbeitszeit von Montag bis Freitag**familiäres Arbeitsklima**Vergütung nach ASB-Arbeitsvertragsrichtlinie in Anlehnung an PATT Pflege**30 Tage Urlaub**

Alle neuen Mitarbeitenden haben einen Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr von 30 Tagen.**Dienstwagen**

Dienstwagen - auch zur Privatnutzung - wird zur Verfügung gestellt.**Bereitstellung von Dienstkleidung**

Für ein einheitliches Erscheinungsbild erhalten die Mitarbeitenden in der Pflege, Küche und Wirtschaftsdienst Dienstkleidung.**Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen**

Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ist in diesen Angeboten nicht das passende für Sie dabei, dann können Sie auch gern Vorschläge und Wünsche einbringen.**Betriebliche Altersvorsorge**

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden für das Alter vorsorgen können. Dafür besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge.**Betriebliches Gesundheitsmanagement**

Nur ein gesunder Mitarbeitender kann motiviert und qualitativ gut arbeiten. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur wohl fühlen, sondern auch langfristig gesund bleiben. Neben dem Jobrad bieten wir verschiedene Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Wir beteiligen uns an den Kosten für z.B. medizinische Fußpflege, Massagen oder Yoga-Kurse.**Jobticket**

Alle Mitarbeitenden können ein VVO-Jobticket erhalten. Das bietet eine Ersparnis i. H. v. 20 Prozent zum regulären Ticketpreis und gilt für Abo-Monatskarten mit einer Mindestnutzungsdauer von einem Jahr.**Jobrad**

Alle Mitarbeitenden können ein JobRad leasen. Das Fahrrad kann dienstlich und/oder privat genutzt werden.**Mitarbeiter
- und Teamevents**

Spaß und Freude gehören bei uns dazu - einmal jährlich findet ein Mitarbeiterevent statt. Zusätzlich können Teamevents veranstaltet werden, die wir als Arbeitgeber bezuschussen.**Kinderferienlager**

Wir bezuschussen das Kinderferienlager, das jährlich vom ASB-Landesverband Sachsen e. V. organisiert wird.**Prämie für Mitarbeiterempfehlung**

Die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Für ihr Engagement zahlen wir Ihnen eine Prämie.

**Ihr Ansprechpartner**:
Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu einer freien Stelle oder zu unseren Möglichkeiten sich ehrenamtlich zu betätigen? Unsere Ansprechpartner beantworten gern alle Fragen.

**_Grit Klee_**:

- Bereichsleiterin Soziale Dienste | Tagespflegen | Begegnungszentren_
- Büro_
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- Mobile/WhatsApp_
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**Sie fragen, wir antworten**:
**Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?**

Je nach fachlichem oder persönlichem Bedarf können Weiterbildungen besucht werden. Eine Vielzahl an Weiterbildungen können im ASB-eigenen Bildungswerk besuc