Talent Acquisition Business Partner - Mannheim, Deutschland - PFIF Partner für Innovation & Förderung

Beschreibung

**Über das Unternehmen**
Wir schaffen mit Fördermitteln das Fundament für Innovationen, die die Welt verändern.

Wir sind mit über 30 Jahren Erfahrung als technische Unternehmensberatung Fördermittel-Spezialist für Forschungs
- und Entwicklungsprojekte.

Mit unserer Dienstleistung helfen wir Unternehmen bei der Umsetzung von Innovationen. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl öffentlicher Förderprogramme für Innovations
- oder Investitionsprojekte, der Antragstellung sowie der Realisierung der Förderprojekte. Unsere Ansprechpartner sind dabei die Entscheider in den Unternehmen.

Wir betreuen überwiegend mittelständische Unternehmen aus allen Technologiebereichen bei ihrem Wachstum in Deutschland.

**Was bieten wir dir?**
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hoch motivierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
- Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich

**Was erwartet dich?**
- Du verantwortest den kompletten Rekrutierungsprozess aller Stellen, unterstützt im Onboarding und organisierst Entwicklungs
- und Personalgespräche
- Du kooperierst eng bei HR-Themen und arbeitest mit Stakeholdern im Konzern zusammen
- Du betreibst targetiertes Active Sourcing, passive Kandidat:innenansprache und Hunting & Pipelining
- Du misst deine Erfolge eigenverantwortlich anhand aussagekräftiger Analysen und KPI Reports
- Du arbeitest an fachspezifischen oder übergreifenden Projekten und implementierst neue Tools

**Was solltest du mitbringen?**
- Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung in Talent Acquisition, Talent Journey, Recruiting und Active Sourcing - auf verschiedenen Senioritätsleveln, bist passioniert und leidenschaftlich für Talent Acquisition, digitale Recruiting
- und HR-Trends sowie hast ein starkes Interesse an neuen Tools & Technologien
- Du hast Freude an internationaler, bereichsübergreifender Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe, bist proaktiv und bereit neue Wege zu gehen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ähnlichem abgeschlossen
- Du kennst die gängigen und neuesten Sourcing-Kanäle und Strategien sowie Expertise in der zielgruppenspezifischen Ansprache und besitzt eine hohe Affinität zu Social Media
- Du weißt, wann du organisatorisch deine Prioritäten setzen musst, um Talente mitzureißen und konntest exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwerben

Job ID