Pflegedienstleitung (M/w/d) - Frankfurt am Main, Deutschland - LIKA Ambulanter Pflegedienst

Beschreibung

**Stellenbeschreibung der**
**Verantwortlichen Pflegefachkraft**

**Stellenbezeichnung**:Verantwortliche Pflegefachkraft**

**Name des/der Stelleninhabers/in**:
**Vorgesetzte Stellen**: Geschäftsleitung

**Nachgeordnete Stellen**: Alle Mitarbeitenden

**Vertretung**: Stellv. verantwortliche Pflegefachkraft

**1. Aufgaben und Ziele der Stelle**:
Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts, der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, RKI-Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen (-verbänden),
Landesverbänden der Pflegekassen bzw. dem Verband der Ersatzkassen

Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeitenden und der Geschäftsführung

Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der
Kunden

Gestaltung einer transparenten Organisationsstruktur, mit der sich alle
Mitarbeitenden identifizieren können

Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards,
Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Methoden der Pflege

Sicherstellung und Beschaffung der in der Pflege benötigten Hilfsmittel
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess
- und

Ergebnisqualität gemäß - 113 SGB XI
Insbesondere im Rahmen des - 5 des Arbeitsvertrages hat die

Arbeitnehmerin in ihrer Rolle als Pflegedienstleitung dafür Sorge zu tragen, dass Sie, da dies der tunliche Geschäftsgang erfordert, grundsätzlich erreichbar ist. Eine Delegation der Aufgaben kann entsprechend vorgenommen werden. Die Arbeitnehmerin ist jedoch dafür verantwortlich, dass die delegierte Person die entsprechende Erreichbarkeit sicherstellt.
Anderenfalls ist die Pflegedienstleitung weiterhin Ansprechpartnerin.

**1.1. Patientenbezogene Aufgaben**:
Beratung über das Leistungsangebot der Einrichtung
Durchführung des Beratungseinsatzes nach - 37 Abs. 3 SGB XI
Durchführung des Erstbesuches zur Ermittlung des Hilfebedarfs und Erstellung der Pflegeanamnese / strukturierten Informationssammlung
Entscheidung über den Einsatz von Hilfsmitteln

**Verteiler **GF, PDL, QMB, Mitarbeiter/in

**Bearbeitung Freigabe Datum Änderungsstand**

QMB GF TT-MM-JJJJ 1. Entwurf Seite 1/4

**Stellenbeschreibung der**
**Verantwortlichen Pflegefachkraft**

Information der Pflegebedürftigen über Art und Umfang der Pflege, Betreuung und deren Kosten
Erstellung des Kostenvoranschlages
Abschluss des Pflegevertrages
Kontrolle der Pflegedokumentation und der Pflegeplanung /

Maßnahmenplanung
Durchführung von Fallbesprechungen und Überwachung der Pflegeprozesse
Durchführung von Pflegevisiten
Sicherung der aktivierenden Pflege, Bezugspflege
Überwachung, Anleitung und selbstständige Ausführung von ärztlichen

Verordnungen
Regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Kundinnen / Kunden, ggf. Maßnahmen zur Anpassung der Pflegegrade nach vorheriger
Unterrichtung der Kundinnen / Kunden. Entsprechende Antragstellung bei den
Pflegekassen

Auf Wunsch die Begleitung der Begutachtung zur Ein
- bzw. Höherstufung
Regelmäßige Kommunikation mit den Kunden, Angehörigen und weiteren an der Versorgung beteiligten Personen
Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
Koordination von Hilfsangeboten
Kontrolle von richterlichen Anordnungen bei freiheitsbeschränkenden

Maßnahmen
Sorgfältiger Umgang mit den Schlüsseln der Kunden

**1.2. Mitarbeiterbezogene Aufgaben**:
Aufsicht, Anleitung, fachliche Unterstützung und Überprüfung der Pflegekräfte, einschließlich der Vertretungskräfte

Erstellung, Kontrolle und Unterzeichnung der Dienst
- und Tourenplanung orientiert am pflegerischen Bedarf und den Bedürfnissen der
Pflegebedürftigen, Mitarbeitenden sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung

Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach ihrer Fachlichkeit,
Qualifikation und persönlichen Eignung

Unterstützung bei der Betreuung und Praxisanleitung aller Auszubildenden
Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen
Mitwirkung bei der Personaleinstellung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
Führen von Personalentwicklungs
- und Rückführungsgesprächen
Zeugniserstellung
Überwachung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden nach dem Einarbeitungskonzept
Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungen nach dem Bedarf der Kunden und Mitarbeitenden
Urlaubsplanung
Planung und Organisation von Maßnahmen der internen und externen

Fortbildung

**Verteiler **GF, PDL, QMB, Mitarbeiter/in

**Bearbeitung Freigabe Datum Änderungsstand**

QMB GF TT-MM-JJJJ 1. Entwurf Seite 2/4

**Stellenbeschreibung der**
**Verantwortlichen Pflegefachkraft**

Förderung der innerbetrieblichen Kommunikation
Aktiver Beitrag zur Konfliktl