Leitung Fachbereich Fort- Und Weiterbildung Im - Munich, Deutschland - Bildungszentrum Holzbau

Beschreibung

Das Bildungszentrum Holzbau Baden-Württemberg in Biberach sichert die umfangreiche Aus-, Fort
- und Weiterbildung für die Zimmerer
- und Holzbaubranche.
Hierbei werden sämtliche Fachgebiete und Ebenen abgebildet, was zu einem umfangreichen Seminar
- und Kursangebot führt.

Als Kernstück darin lässt sich das überbetriebliche Zimmerer-Ausbildungszentrum bezeichnen, welches die zahlreichen Auszubildenden aus großen Teilen Baden-Württembergs begleitet und die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung sichert.

Darüber hinaus werden zahlreiche Seminare und Bildungsgänge der höheren Berufsbildung im Kompetenzzentrum Holzbau & Ausbau angeboten.

Für diesen Fachbereich suchen wir eine Nachfolge, da der bisherige Stelleninhaber in absehbarer Zeit in den wohlverdienten Ruhestand geht.

**Mit Ihrem Eintritt im 4. Quartal 2023 ist eine Einarbeitung in ganzer Breite gesichert.**

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin ist zuständig für die Leitung des gesamten Ressorts Fort
- und Weiterbildung innerhalb des Gemeinnützigen Berufsförderungswerks des Baden-Württembergischen Zimmerer
- und Holzbaugewerbes GmbH, im folgenden BFW und Bildungszentrum Holzbau genannt.

Der Einsatzort ist schwerpunktmäßig das Bildungszentrum Holzbau in Biberach an der Riss.

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Personalmanagement wie z.B. Verwaltung, Führung und Kontrolle der Urlaubsplanung, Krankheitsfälle, Vertretungen etc.
- Erstellung und Umsetzung der kompletten Kurs
- und Raumplanung sowie der Mitarbeitereinsatzplanung und -koordination für den Fachbereich Fort
- und Weiterbildung
- Hauptverantwortung bei der Entwicklung neuer Weiter
- und Fortbildungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Ausbildung, externen Dienstleistern und anderen Bildungseinrichtungen, Umsetzung von Teilnehmer-Feedback in neue Seminarangebote (eigenverantwortliche Seminarentwicklung)
- Begrüßung, Leitung, Koordination und Verabschiedung sowie Auswertung von Fort
- und Weiterbildungskursen/Seminaren
- Abstimmung von Ausbildungsinhalten mit den Rahmenlehrplänen sowie Erstellen der Stundenpläne bei Fort
- und Weiterbildungsbildungskursen
- Referentenauswahl: bestehenden Referentenpool bedarfsgerecht erweitern und Erstellen von Referentenverträgen für externe Dienstleister sowie Rechnungsprüfung
- Kostenerfassung und -kontrolle sowie Nachkalkulation sämtlicher Seminare und Fort
- und Weiterbildungskurse im Kompetenzzentrum
- Kontakte zu den Prüfungsausschüssen der Handwerkskammern und der Tarifvertragsparteien
- Abstimmung, Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Beantragung von Fördermaßnahmen im Bereich der Fort
- und Weiterbildung einschl. Erstellen deren Verwendungsnachweise
- Vorbereitung und Umsetzung turnusmäßiger Zertifizierungen wie z.B. als anerkannte Bildungsstätte von Holzbau Deutschland
- Aktive Mitarbeit in berufsbezogenen Bildungsnetzwerken und Gremien
- Umsetzung der Aufgaben für die Geschäftsführung ARGE Meisterprüfung Zimmerer
- Erstellung von Planungskonzepten, Terminprojekten, Ressortbudgets usw. für die operativ-mittelfristigen und dispositiv-kurzfristigen Planungsebenen innerhalb der Organisation Bildungszentrum und BFW
- Verwaltungsmanagement wie Beschaffung, Rechnungsprüfung, Unterstützung der IT-Administration, Korrespondenz mit externen Personen und Institutionen insbesondere Ansprechpartner in den Holzbaubetrieben
- Organisation der Hausverwaltung wie z.B. Winterdienst, Kontrollgänge etc. in Absprache mit den Haustechnikern
- Beauftragung und Kontrolle von Handwerkerleistungen, Dienstleistern, Zulieferfirmen, Behörden im KomZet-Bereich, einschließlich deren Abrechnung
- Ausbildung zum/r Zimmerer/Zimmerin mit Zusatzqualifikation zum/r MeisterIn oder vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR 6 oder höher
- Gute Kenntnisse im Bereich der höheren beruflichen Bildung
- Ohr am Puls der Holzbaubranche / vernetzt in die Branche
- Erfahrung im Umgang mit Teilnehmergruppen z.B. in Seminaren, Sitzungen, Gremien
- Erfahrung im Bereich Personalführung und Freude am Umgang mit Menschen sowie Engagement in Form von Referententätigkeit
- Eigenverantwortliches strategisches Denken, Planen und Handeln
- Zuverlässigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft
- die beste Zielgruppe, die man sich wünschen kann
- einen sicheren Arbeitsplatz in zeitgemäßer Arbeitsumgebung bei umfassender Einarbeitung
- leistungsgerechte Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen
- ein leistungsfähiges Team und hilfsbereite Kollegen
- mobiles Arbeiten möglich
- zusätzliche zeitgemäße Möglichkeiten zur betriebl. Altersvorsorge sowie betriebl. Gesundheitsmanagement
- regelmäßige Fort
- und Weiterbildungen