Werkstudent in Im Bereich Marketing - Frankfurt Am Main, Deutschland - TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Befristet
Teilzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 9670

**Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**:

- Sie erstellen und pflegen Marketing-Assets wie E-Mails, Landing Pages und Formularen im Marketing Automation Tool.
- Sie stellen die Qualität der erstellten Assets und Kampagnen sicher.
- Sie segmentieren Zielgruppen für spezifische Kampagnen.
- Sie sind dabei für Sicherstellung der internen Kundenzufriedenheit zuständig.
- Unterstützung, Beratung und Schulung der Marketing Automation Tool User gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind für Erfolgsmessung der umgesetzten Kampagnen und Assets zur Optimierung verantwortlich.
- Sie sind für die enge internationale Zusammenarbeit mit internen Teams wie den Geschäftsbereichen, Marketing, Sales, IT sowie mit externen Dienstleistern und Agenturen zuständig.
- Sie arbeiten an übergreifenden Projekten des Digital Marketing & Communications Team mit.

**Erfahrung & weitere Qualifikationen**:
Einstellungsvoraussetzung:

- Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten:

- Grundlegende Kenntnisse in Marketing Automation Tools von Vorteil, aber kein Muss.
- Analytisches Denkvermögen und Interesse an datengetriebenen Marketingstrategien
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Auge für Design, Details und Qualität
- Selbstständige, verantwortungsvolle, proaktive und pragmatische Arbeitsweise
- Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
**Wir sind gespannt.**

**Vorteile**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.**Bereich**:
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

**Standort**:
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

**TÜV Rheinland**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.