Beraterin Spezialisierung Talent Management System - Eschborn, Deutschland - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Geprüftes Unternehmen

Eschborn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- **Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Eschborn
- **Startdatum**:
- **Fachgebiet**:IKT und Digitalisierung
- **Art der Anstellung**:Voll
- oder Teilzeit
- **Bewerbungsfrist**:

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung IT-Entwicklung arbeitet eng mit allen zentralen Bereichen des Unternehmens und der Außenstruktur der GIZ zusammen bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Die entwickelten Lösungen beruhen vor allem auf strategischen Plattformen von SAP und Microsoft. Die Gruppe "IT Solutions Personal" im Bereich "Digitale Transformation und IT Solutions" verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen im Personalumfeld. Im Kontext der Umstellung auf S/4HANA führt die GIZ eine Talent Management Suite als Software-as-a-Service-Lösung ein mit dem Ziel der integrierten Prozess
- und Datenverarbeitung vom Recruiting und Onboarding über Performancemanagement, Personalentwicklung und Learning.

**Ihre Aufgaben**:

- Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer Talent Management Suite (TMS) für die GIZ als SaaS-Lösung
- Übernahme von Projektmanagementaufgaben bei der TMS-Einführung
- Betreuung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer Module in der TMS, u.a. Koordination von Upgradezyklen, Schnittstellen zu anderen GIZ-Anwendungen
- Beratung der Fachabteilung, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von firmenspezifischen Anpassungen in der TMS
- Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination von Programmeinführungen weiterer Personalanwendungen
- 2nd Level Support für TMS und weitere Personalanwendungen der GIZ
- Steuerung externer Dienstleister*innen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Know-how zu Talent-Management-Systemen, idealerweise Erfahrung bei der Einführung solcher Systeme
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SaaS-Cloudsystemen und Schnittstellen zu anderen Anwendungen, zum Beispiel SAP HCM
- Langjährige Prozesskenntnisse im Personalwesen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, vor allem im Projekt
- und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister*innen
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit, gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Hinweise**:
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In
- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.