Stellvertretenden Abteilungsleiter - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 7 Kliniken für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation.

Unsere Abteilung Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**einen Stellvertretenden Abteilungsleiter / eine Stellvertretende Abteilungsleiterin**

**Gebäudemanagement (m/w/d)**

Die Abteilung mit rund 150 Beschäftigten gliedert sich in die Fachbereiche Kaufmännisches Gebäudemanagement (Einkauf und Finanzen, Gebäudeverwaltung, Poststeuerung) und Technisches Gebäudemanagement (Baumanagement Hauptverwaltung und Service-Zentren, Baumanagement der Kliniken, Technische Gebäudeausrüstung, Forstbetrieb).

**Ihr Profil**:
Vorausgesetzt wird:

- Sie verfügen über die Qualifikation für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Landesbeamtengesetz NRW durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterstudium oder Universitätsstudium) der Ingenieurwissenschaften in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur
- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder
- ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (Fachhochschule) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur
- oder Wirtschaftsingenieurwesen, eine mindestens 10-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit in einem Bereich der genannten Fachrichtungen und
- in beiden Fällen eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationsbereiche

**Idealerweise verfügen Sie über**:

- eine Zusatzausbildung im Bereich Immobilienökonomie, Real Estate oder Facility-Management
- Einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)
- CAD-Kenntnisse und den Umgang mit Ausschreibungsprogrammen
- Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement
- Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren
- Teamfähigkeit, Organisations
- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
- Führerschein Klasse B

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Eigenverantwortliche fachliche und personelle Leitung des Technischen Gebäudemanagements,
- Wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Gebäudebestands,
- Fachliche und technische Planung sowie Projektsteuerung der anstehenden Baumaßnahmen (Neubau, Umbau
- und Erweiterungsmaßnahmen, Instandsetzungs
- und Instandhaltungsmaßnahmen)
- Sicherstellen der rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren sowie der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Verträge des Technischen Gebäudemanagements
- Vertretung der Abteilungsleitung Gebäudemanagement

**Wir bieten**:

- Ein Aufgabenspektrum mit einem besonderen Verantwortungs
- und Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag der TgDRV
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
- Vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit mit Ihrer Abteilungsleitung und Geschäftsführung

Die individuelle Eingruppierung richtet sich nach dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und erfolgt gegebenenfalls unter Anwendung des - 12 TV EntgO-DRV.

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht

sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der

Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem

SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Gebäudemanagement, Herr Luse, Telefon , gerne zur Verfügung.

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