Leiter in Recruiting Und Personalentwicklung - Stuttgart, Deutschland - Kreissparkasse Böblingen

Kreissparkasse Böblingen
Kreissparkasse Böblingen
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 2 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Gestalten Sie mit Ihrer Passion für Menschen die Zukunft der HR-Arbeit neu Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung von der strategischen und operativen Personalgewinnung, über die Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die HR-Business Partner bis zur Umsetzung der Personalstrategie eine der zentralen Rollen in der Kreissparkasse.

Wir, das sind die Mitarbeitenden des Bereichs Personal und Organisationsentwicklung der Kreissparkasse Böblingen. Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von rd. 10,9 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen rund 1.100 Mitarbeiter*innen in 28 Filialen und 13 Beratungs-Centern für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 30 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.

Im Fokus Ihrer verantwortungsvollen Position stehen dabei folgende spannende Tätigkeitsschwerpunkte.

**Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten**:
Sie leiten das Team Personalentwicklung & Recruiting im Bereich Personal & Organisationsentwicklung und gestalten das Aufgabenspektrum und die Neuausrichtung des Teams aktiv mit.

Als Sparringspartner der Führungskräfte und der Mitarbeitenden treiben Sie die Prozesse rund um die Themen Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und die Begleitung der HR-Business Partner im Unternehmen hierarchieübergreifend voran.

Das Team stellt sich aktuell neu auf und Sie haben die Möglichkeit neue Wege zu gehen und die Zukunft der HR-Arbeit von Anfang an maßgeblich mitzugestalten.

Doch gerade auch die Mitarbeiterbindung durch die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität ist eine der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Sie schaffen dies unter anderem durch eine kompetente und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

Sowohl die Ermittlung und Planung der gesamthausweiten Weiterbildungs
- und Entwicklungsprogramme als auch die Verantwortung des PE-Budgets liegen bei Ihnen.

Sie bringen sich gemeinsam mit dem gesamten HR-Team in die Umsetzung der Personalstrategie des Hauses erfolgreich ein. Dabei setzen Sie im Rahmen der Validierung unter anderem auf Bedarfs
- und Potenzialanalysen sowie auf geeignete Controllinginstrumente.

Dabei bringen Sie immer wieder innovative Ideen ins Unternehmen ein und helfen durch HR-Projekte aktiv mit, uns jeden Tag ein Stück erfolgreicher zu machen.

**Welche Skills Sie dafür mitbringen**:
Mit Ihrer Leidenschaft für Menschen konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Ausbildung, Personal
- und Organisationsentwicklung sammeln.

Sie verstehen es als erfahrene Führungskraft Menschen für Themen zu begeistern.

Dabei sind Sie sind Impulsgeber*in mit Gespür für innovative und umsetzbare Trends im Bereich der Ausbildung, der Personalentwicklung sowie dem Recruiting und bringen Projekte erfolgreich und effizient zum Ziel.

Eine herausragende Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten, sowie ein sicherer Umgang mit verschiedenen Hierarcheebenen zeichnen Sie aus.

Sie sind belastbar und bereit für die Neugestaltung Ihres Teams und der Aufgaben extra Meilen zu gehen.

Sie sind durch und durch Netzwerker*in und bauen dieses innerhalb und außerhalb der Sparkasse stetig aus.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab.

**Was wir Ihnen dafür bieten**:
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich.
Die Zukunft der Personalarbeit in einer der größten Sparkassen voranzutreiben.
Individuelle Weiterbildung.
Neben einem Tarifgehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs
- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events - das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.

Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket.

Wir beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.

Sie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.

Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie Ihre neuen Perspektiven. Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber*innen geeignet.
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