Senior Sales Controller - Hamburg, Deutschland - Brown-Forman

Brown-Forman
Brown-Forman
Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:
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"Nothing better in the Market" | Unser Profil

Seit über 150 Jahren bereichert die Brown-Forman Corporation das Leben von Generationen mit hochwertigen alkoholischen Marken aus der Genusswelt.

Auf dem deutschen Markt vertreibt und vermarktet die Brown-Forman Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg eine Auswahl der Premium und Super Premium Spirituosen aus dem internationalen Portfolio. Hierzu zählen die American Whiskeys JACK DANIEL'S Tennessee Whiskey, Woodford Reserve und Old Forester, die Scotch Whiskys Benriach und The GlenDronach und Slane Irish Whisky. Fords Gin, FINLANDIA Vodka, die Tequilas EL JIMADOR und HERRADURA und der Likör CHAMBORD runden das Angebot ab.

Weltweit kümmern sich rund 5.200 Mitarbeiter*innen um die Marken aus dem Hause Brown-Forman, die in circa 170 Ländern vertrieben werden. Das seit 1870 familiengeführte Unternehmen wird an der New York Stock Exchange gehandelt. In Deutschland zählen rund 160 Mitarbeiter*innen zum Unternehmen, das im Jahr 2020/2021 erneut als Great Place to Work zertifiziert ist. Brown-Forman setzt sich mit globalen und lokalen Initiativen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol ein.

Weitere Informationen:
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- massvoll-

Als Teil unseres Teams bist Du als Senior Financial Analyst (mit Personalführung) für ein vielfältiges Aufgabenspektrum rund um das Vertriebscontrolling und RGM Management für den deutschen Markt zuständig.

Zahlen und Entwicklungen | Deine Aufgaben

Als Business Partner*in für den Vertrieb übernimmst Du die Gesamtverantwortung für alle finanzrelevanten Themen und legst einen besonderen Fokus auf das Themenfeld Revenue Growth Management:
- Aktive Begleitung der Jahresgesprächsverhandlungen und Unterstützung nachhaltigen Wachstums in Abstimmung mit der Geschäftsleitung- Führende Rolle im ganzheitlichen Revenue Growth Management (RGM) in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Stakeholder Management- Überblick über die Wirkungsweisen der RGM Strategie im Marktumfeld und im Vergleich mit dem Wettbewerb, mit besonderen Fokus auf Promotionsanalyse- Bereitstellung und Interpretation von Profitabilitätsanalysen und Business Cases- Anpassung und Implementierung des Preis
- und Konditionensystems- Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Reportingstrukturen- Verantwortung für den gesamten Preispflege
- und Rechnungsprozess- Monats-/Jahresabschlusstätigkeiten mit Fokus auf Analyse von Ergebnissen und entsprechender Kommentierung im lokalen und europäischen Kontext- Systemische und analytische Unterstützung des rollierenden Planungsprozesses sowie Vorbereitung von Budgetpräsentationen- Erweiterung des Aufgabenspektrums durch Projektarbeit- Personalverantwortung für einen Direct Report

Fähigkeiten und Fertigkeiten | Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation- Fundierte, mehrjährige Berufspraxis im Performance
- bzw. Vertriebscontrolling- Erfahrung in der Führung von kleinen Teams und/oder Projektleitung- Routiniert im Umgang MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint- Idealerweise bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit Nielsen Daten oder vergleichbaren Datenstrukturen- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Gesamtheitliche Denkweise kombiniert mit der Leidenschaft für Details- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist- Erfahrung im FMCG Umfeld von Vorteil

Gestaltungsspielraum, Anerkennung und Vielfalt | Unser Angebot

Bei Brown-Forman Deutschland erwarten Dich:
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung- Ein familiäres Arbeitsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, Fitnessstudio-Kooperation, Familienservice, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und vieles mehr- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester- Die Möglichkeit, sich in einer unserer Employee Resource Groups für Themen zu engagieren, die über die eigentliche Tätigkeit hinaus gehen und Dir die Möglichkeit geben, neue Perspektiven zu gewinnen

LI-KI1

Requisition Type:
Employee

Management Level:
Leader

Global Job Level:
L2

Number of Openings Available:
1
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