Leiter in Der - Grimma, Deutschland - Internationaler Bund

Internationaler Bund

Geprüftes Unternehmen

Grimma, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leiter*in der (teil-)stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Bereich Hilfen zur Erziehung Grimma
- ab sofort, befristet
Grimma
- Teilzeit, Stunden Wochenstunden

Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste (IB Mitte gGmbH) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des Internationalen Bundes und beschäftigt in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen. Bei der IB Mitte gGmbH erwarten Sie spannende Aufgaben mit Freiraum für deren Gestaltung. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative und innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten.

Für unsere ambulanten sowie (teil-)stationären Projekte im Landkreis Nordsachsen suchen wir eine/n engagierte/n Sozialpädagoge
- Sozialpädagogin mit Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung. Die Leitung umfasst die Projekte Heilpädagogische Wohngruppe Gaudlitz, Tagesgruppe Oschatz sowie die Ambulanten Hilfen Oschatz.
Neben der Leitung übernimmt der Stelleninhaber in den o. g. Angeboten Betreuungsleistungen an der Zielgruppe. Das Arbeitsverhältnis wird vorerst bis zum befristet und wird bei Bedarf und Eignung nach Fristablauf in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt.

**Ihre Aufgaben**:

- Personalführung/Personaleinsatzplanung und Gestaltung organisatorischer Abläufe
- operative Steuerung und Leitung der Einrichtungen
- Planung, Organisation und Durchführung regelmäßiger Teamberatungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und inhaltlichen Ausrichtung sowie Ausbau des Geschäftsfeldes
- Öffentlichkeitsarbeit/Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugenämtern
- Verantwortung für die Umsetzung der Hilfeplanverfahren
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Budgetverantwortung für die zugewiesenen Maßnahmen

**Ihr Profil**:

- abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH,BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- idealerweise Kenntnisse im Sozialmanagement
- berufliche Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Leitungserfahrung wünschenswert
- die Kompetenz, ein Team kooperativ zu führen
- die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zur regelmäßigen Reflexion anzuleiten und eine hohe Qualität in den pädagogischen Prozessen zu fördern
- Begeisterungsfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
- eine respektvolle und empathische Haltung gegenüber dem Team sowie den Kindern und Jugendlichen
- hohe Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit
- Führerschein
- grundlegende Kenntnisse in gängigen EDV-Systemen
- Organisationsgeschick und Freude am selbständigen Arbeiten

**Ihre Vorteile**:
**Finanzielle Vorteile**:

- Eigener Mantel
- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Diensthandy

**Work-Life Balance**:

- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

**Talentmanagement**:

- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder
- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

**Unternehmenskultur**:

- Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
- Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8150