HR Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - dfv Mediengruppe

dfv Mediengruppe

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres **HR-Teams** suchen wir Sie an unserem Standort **Frankfurt am Main** als **HR Business Partner (m/w/d)** - gerne auch in **Teilzeit **mit mind. **30 Wochenstunden**
- "Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig."_ - **Martin Maahs**, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
- Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
- BEM-Beauftragter
- Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

Das zeichnet Sie aus
- Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägtes Verhandlungs
- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

**Deutscher Fachverlag GmbH**
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main

Mehr wissen, besser entscheiden.