Financial Controller - Duesseldorf, Deutschland - Enrichment Technology Company Limited
Beschreibung
WAS SIND IHRE AUFGABEN?- Kontrolle, Beteiligung und Implementierung des jährlichen Planzyklus (Budget, Geschäftsplan und neueste Schätzungen) für alle Pipework-Aktivitäten
- Erstellung von Geschäftsplänen, Jahresbetriebsplänen und Berichte in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Business Manager
- Koordination und Beteiligung sowie Implementierung von regelmäßigen Berichterstattung (Key Performance, Indikatoren, Einnahmen, Kosten, Leistung und Stunden)
- Überwachung und Bewertung des monatlichen Fortschrittes von Herstellungs
- und Installationsaktivitäten sowie Lagerbestände und laufende Arbeiten
- Verbesserung und Umsetzung von Finanzprozessen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien
- Definition, Analyse und Kommunikation von strategisch relevanten Informationen (Key Performance, Kennzahlen, Trends und Projekten) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Pipework
- Entwicklung von Prognosen sowie Kalkulation von Investitionsfolgen im Hinblick auf Kosten, Erlöse, Risiken und Chancen
- Unterstützung bei Aktivitäten zum Monats
- und Jahresabschluss
WAS SIE MITBRINGEN
- eine abgeschlossene Fachhochschulreife oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss
- Grundkenntnisse der International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, SAP Kenntnisse sind wünschenswert
- Flexible, proaktive, kreative sowie strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke analytische Kapazitäten und die Fähigkeit mit Stress und Zeitdruck umzugehen
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
- Barrierefreiheit- Betriebliche Altersvorsorge- Betriebliche Zusatzversicherungen- Betriebsarzt- Brückentagsregelung- Eltern-Kind-Büro- Firmenlaptop- Flexible Arbeitszeiten- Fort
- und Weiterbildung- Gesundheitsmaßnahmen- Gute Verkehrsanbindung- Mobile Arbeit- Kantine- Kostenlose Getränke- Lange Mitarbeiterzugehörigkeit- Mitarbeiterevents- Mitarbeiterprämien- Mitarbeiterrabatte- Parkplatz- Sport
- und Fitnessangebote- Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang- WeihnachtsgeldKONTAKT
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
**_Katrin Knoben_**
- HR Officer_
- Tel: _
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