HR Business Partner - Duesseldorf, Deutschland - V-SELECT

V-SELECT

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden, ein Experte für Mess
- und Energiedienstleistungen, suchen wir ab sofort einen HR-Business Partner (w/m/d) am Standort Hürth.

Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycles für einen definierten Betreuungsbereich
- Sicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung
- Übernahme der kompletten Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den betreuenden Fachbereichen (von der Anzeigenschaltung über die Bewerbergespräche bis hin zur Ausgestaltung der Vertragsunterlagen und Unterstützung bei der Abwicklung der Lohn-/ Gehaltsabrechnung in SAP)
- Erstellung monatlicher HR-Reports
- Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung kollektivrechtlicher Regelungen, wie z. B. Betriebsvereinbarungen und Arbeitsordnungen
- Durchführung, Begleitung und Koordination von Weiterbildungs
- und Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Mitarbeit an HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben

Qualifikation
- Eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im HR-Bereich und/ oder ein abgeschlossenes Studium mit der Ausrichtung Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich der generalistischen Personalarbeit
- Eine ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung und ein empathisches, verbindliches Auftreten
- Anwenderkenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP R/3 HR, sowie allen dazugehörigen Prozessen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Eine hohe Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion verbunden mit großer Freude an Personalarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Benefits**:

- Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten (bis zu 3 Tagen pro Woche)
- 32 Tage Urlaub (inkl. Hl. Abend, Silvester und Rosenmontag fix)
- Zielgerichtete Trainings
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch digitale Schulungen)
- Mitarbeiterrabatte und Kooperationen (z.B.: Job-Rad, Urban Sports Club)
- Alters
- und Gesundheitsvorsorge
- Betriebseigene Kantine

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der zur Verfügung.