Controller (W/m/d) - Hamburg, Deutschland - Otto (GmbH & Co KG)

Otto (GmbH & Co KG)

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Controller | Category Development Hardware (w/m/d)

Bei uns im Category Development laufen die Fäden der Sortimentsbereiche Hardware zusammen. Mit unserem 9-köpfigen Team steuern wir übergreifende Projekte, sorgen für einheitliche und zuverlässige Prozesse und erstellen Planungen, Analysen und Dashboards. Dazu arbeiten wir hierarchieübergreifend und cross-funktional mit Management und Kolleg*innen des eigenen Bereiches, dem Marketing, Logistik und anderen Bereichen zusammen.

Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenszeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
- Dein Impact- Du analysierst die Entwicklungen von Kennzahlen und leitest Empfehlungen für das Management ab
- Für eine gezielte Steuerung der Sortimentsbereiche entwickelst du Kennzahlensysteme weiter
- Du unterstützt Kolleg*innen bei der Datenanalyse und der Ableitung geeigneter Einzelmaßnahmen
- Du erarbeitest übergreifende Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Bereiche gemeinsam mit dem Management und stellst diese in Vorstandsunterlagen dar (z. B. für den Beirat)
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu René Karies aus dem Fachbereich her.- Dein ProfilMust-have:

- Hohe Lernbereitschaft und exzellente Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten
- Kommunikative Stärke und Spaß an der Schnittstellenarbeit
- erste Erfahrung in der Projektarbeit
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich)

Nice-to-have:

- Erfahrung in der Verarbeitung großer Datenmengen
- Knowhow in Bezug auf die Gestaltung von Dashboards in PowerBI
- Deine Benefits- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation
- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs
- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
- Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr