Learning and Development Specialist - Frankfurt Am Main, Deutschland - Segula Technologies

Segula Technologies

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Sie wollen die Welt von morgen gestalten und an innovativen Projekten arbeiten? Dann passen Sie zu uns Wir sind ein globaler Engineering Konzern mit Mitarbeitern und 140 Standorten weltweit. Mit unseren Leistungen treiben wir die Themen Energieeffizienz, Klimaschutz sowie Dekarbonisierung und entwickeln Tech-Branchen in neue Dimensionen.

In Deutschland dreht sich die Welt von SEGULA Technologies rund um die Mobilität der Zukunft. Wir entwickeln, testen und validieren Komponenten und Fahrzeuge aller Art. In internationalen und diversen Teams machen wir die Automobilindustrie umweltfreundlicher, sicherer, automatisierter, digitaler und vernetzter. Ihre Ideen von heute sind unsere Projekte von morgen Seien Sie dabei und begeistern Sie Kunden mit neuen Lösungen.

**Fragen? Gerne **Kontaktieren Sie unsere Expert:innen**

Stellenbeschreibung

Gemeinsam bauen wir den Bereich der Personalentwicklung aus und schaffen ein zukunftsorientiertes und smartes Employee Development.

Die Position umfasst folgende Aufgaben:

- Weiterentwicklung verschiedener Führungs
- und Personalinstrumente für spezielle Zielgruppen
- Mitarbeit in spannenden Projekten innerhalb von HR wie bspw. Skill Management, Workforce Transformation, LMS-System Implementierung
- Begleitung von Führungskräfte-Trainings und Workshops
- Support bei der Optimierung von HR relevanter Kernprozessen
- Trainings
- und Lernbedarfsmanagement
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen rund um operative Personalentwicklung
- Betreuung und Pflege interner Datenbanken und Lernplattformen (ERP/OPEN OLAT/LAWPILOTS)
- Erstellung von Reportings zu Schulungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung der Lernkultur und der digitalen Lerninfrastruktur bei SEGULA

Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Zusammenhang mit Personalentwicklungsinstrumenten und - Prozessen
- Weiterbildung als Trainer und/oder Coach ist ein Plus
- Erfahrungen in einer internationalen Matrixorganisation
- Gute Microsoft Office Kenntnisse (MS Office, Excel, Power Point...)
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Proaktiv mit einer Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte PowerPoint-Kenntnisse
- Starke Teamkompetenzen und Spaß an Projektarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

- Spannende Herausforderung in der Engineering Dienstleistung mit flachen Hierarchien
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, dynamischen Team
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Firmeninternes Fahrzeugleasing zu attraktiven Konditionen