HR Specialist - Sailauf, Deutschland - Magna International Inc.

Magna International Inc.

Geprüftes Unternehmen

Sailauf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Jobnummer**: 59308
**Gruppe**:Magna Electronics
**Division**:Magna Electronics Sailauf
**Art der Beschäftigung**:Festanstellung
**Standort**:SAILAUF

**Gruppenbeschreibung**

Die ADAS-Technologien von Magna ebnen den Weg für das autonome Fahren und tragen zu einer höheren Lebensqualität bei.

Das vollautonome Fahren rückt in greifbare Nähe. Doch um die dafür nötige Technologie entwickeln zu können, müssen komplette ADAS-Systeme oder modulare Lösungen an beliebige Fahrzeuge und Mobilitätsanforderungen angepasst werden.

Mit den elektronischen Lösungen von Magna können OEMs ihrer Kundschaft Fahrzeugfunktionen bieten, die deren Leben verbessern. Unser ganzheitliches Fachwissen über Fahrzeuge, unsere strategischen Partnerschaften und unsere Innovationskultur ermöglichen es uns, unsere branchenführenden Technologien auf die Straße zu bringen und weiterhin an einem sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnis für alle Menschen zu arbeiten.

**Rollenzusammenfassung**:
Für unser HR-Team am Standort Sailauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Specialist - Administration & Payroll (f/m/d)

**Hauptverantwortlichkeiten**:

- Übernahme der Vor
- und Nachbereitung von sach
- und termingerechter Entgeltabrechnung
- Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter Beachtung betrieblicher, steuer
- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Klärung von lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Personalstammdatenpflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie sämtlicher vor
- und nachgelagerter Prozesse, inkl. Melde
- und Bescheinigungswesen mit SAP
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Ämter, sowie Begleitung von Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsprüfungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Unterstützung im On
- sowie Offboarding von Mitarbeitern
- Abwicklung administrativer Prozesse im Personalbereich
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Aufbereitung von Personalstatistiken und Auswertungen

**Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in BWL oder akademisch vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll von Vorteil (Lohn
- und Gehaltsabrechnung oder vorbereitende Gehaltsabrechnung mit Kennnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht) idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
- SAP/HR Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word & Excel)
- Idealerweise weitere Kenntnisse mit HR Systemen - vor allen Dingen Workday - von Vorteil
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten

**Benefits**:

- Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote
- Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten "Office Work" und "Mobile Work" persönlich zu nutzen
- Corporate Benefits Programm
- Internationales und diverses Umfeld sowie Open Door Culture

**_ Wir haben dein Interesse geweckt, dann überzeuge uns mit einem persönlichen Anschreiben und deinen vollständigen Unterlagen, unter Angabe von möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung, auf unserer Karrierehomepage_