HR Director - Duesseldorf, Deutschland - LFPI Hotels Deutschland Beteiligungs GmbH

LFPI Hotels Deutschland Beteiligungs GmbH

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

LFPI Hospitality
Group ist eine junge, kapitalstarke, wachsende Hotelgruppe mit 18 Häusern in
Deutschland. Unser Portfolio ist einzigartig in seiner Vielfalt; von
bodenständig bis stylisch, von kompakt bis großzügig, von "Selected
- bis
Full-Service". Alle Hotels eint nicht nur die innerstädtische Lage, sondern
auch die besondere Herzlichkeit und Servicequalität ihrer Teams. Als
Multimarkenbetreiber haben wir Markenpartnerschaften mit Accor Hotels,
Intercontinental Hotels Group und Best Western.

Unser Corporate
Office in Köln bündelt aktuell Funktionen in den Bereichen Verwaltung,
Expansion, Controlling, Asset Management, Bau/ Renovierung und Buchhaltung. Im
Bereich Human Resources wollen wir in unserem Kölner Büro eine neue Stabsstelle
schaffen, bei der federführende Aufgaben im Bereich Recruiting,
Personalbetreuung, -administration, und -entwicklung angesiedelt sind. Dies
geschieht in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Hotelleitungen in den
Betrieben. Wir wollen unser Personalmanagement weiterentwickeln, teilweise neu
aufstellen und viele Abläufe und Prozesse digitalisieren. Es wird also alles
andere als langweilig bei uns

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören unter

**anderem**:

- Betreuung der gesamten "Reise" der Mitarbeitenden im Unternehmen - Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen
- Personalverantwortung für unsere Hotels, inklusive der Betreuung von A bis Z - sowie die Talentsuche und Mitwirkung beim Recruiting
- Beratung und Ansprechpartner für unsere Fach
- und Führungskräfte bzgl. aller personellen Fragestellungen, sowie die Pflege des persönlichen Kontakts zu den Teams vor Ort
- Erstellung aller personalrelevanter Dokumente wie bspw. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnisse
- Mitwirkung bei Hotelübernahmen im Bereich der Integration neuer Teams
- Gestaltung unserer HR-Prozesse, Workflows, Systeme und Tools
- Mitorganisation und Ideenfindung für unsere Mitarbeiterevents, Incentives und Benefits

Qualifikation
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie hohe soziale Kompetenz
- Kooperative Persönlichkeit und Organisationstalent
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement am besten aus der Hotellerie
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung bzw. Studium im Bereich Personalmanagement ist von Vorteil
- Sicherer im Umgang mit MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

**Benefits**:
**Ein Auszug aus dem, was Sie erwartet**:

- Strukturierter On-Boarding Prozess
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Platz für Ideen und Engagement
- Entspanntes und professionelles Arbeitsklima in großartigen Büros am Rhein
- Ausgewogener Mix aus Home-Office und Präsenzzeit - Vertrauensarbeitszeit
- Vergünstigungen in unseren Hotels
- Besondere Team Events mit einem fantastischen Team
- Zugang zum LFPI-Benefits Portal mit großartigen Konditionen
- Jobticket oder Jobrad
- Sonderzahlungen (Leistungsprämien,

Weihnachtsbonus etc.)

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.