Pflegefachkraft Als Geringfügige Beschäftigung - Magdeburg, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Magdeburg, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das AWO Seniorenzentrum Reform - Hilde-Ollenhauer-Haus ist eine moderne und gut erreichbare Pflegeeinrichtung mit 80 Plätzen in 3 Wohnbereichen. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt leben können. Unsere Betreuung setzt dort ein, wo die Fähigkeiten des Einzelnen nicht mehr ausreichen. Wir arbeiten nach einer biografieorientierten und ganzheitlichen Pflegephilosophie.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung der Grund
- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Gesundheits
- und Krankenpfleger*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
- hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- vermögenswirksame Leistungen
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus "Kommen aus dem Frei"
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte