Personalsachbearbeiter (Gn) Eintritte - Berlin, Deutschland - Stegmann Personaldienstleistung GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Personalsachbearbeiter (gn) Eintritte

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen aus der optischen und optoelektronischen Industrie mit rund Beschäftigten an weltweiten Standorten.

In seinem Auftrag suchen wir am Standort **Berlin **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n** Personalsachbearbeiter/in (gn).**

**Unser Angebot an Sie**:

- Ein übertarifliches Gehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsangebote
- Sport
- und Fitnessangebote
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Ein bezuschusstes Dienstfahrrad

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Bearbeitung der Eintritte (Betriebsratsanhörungen, Vertragsmanagement, Stammdatenanlage)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beantwortung von Anfragen via Ticketsystem und Hotline mit Blick auf das Themenfeld Eintritt
- Unterstützung bei der Planung der Onboarding Veranstaltungen
- Pflege des Wohnungsmanagement

**Das bringen Sie mit**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und Stammdatenanlage
- Idealerweise Kenntnisse in den HR-Systemen Workday, ServiceNow oder einem vergleichbarem System
- Erfahrung mit mehreren Eingangskanälen (persönlich, telefonisch, E-Mail, Chat, Ticket)

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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