Talent Acquisition Partner - Hamburg, Deutschland - Cenis

Cenis

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der größte europäische Flugzeughersteller AIRBUS sucht Verstärkung Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse sowie Ihr Netzwerk weiter ausbauen und erfolgreich einsetzen möchten.
Wir bieten im Rahmen dieser Vakanz:

- Persönliche, individuelle Betreuung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Equal Pay (einsatzabhängig spätestens ab Monat 6) davor übertarifliche Zulagen bzw. Branchenzuschläge ab Tag 1
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Gleitzeitkonto und bezahlte Überstunden
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), Fahrtkostenzuschuss im Bereich des HVV, Erschwerniszuschlag etc.)

Als Spezialist für individuelle und hochwertige Karriere
- sowie Personaldienstleistungen ist CENIS seit über 30 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen. Übernehmen Sie Verantwortung in der über uns zu besetzenden, nachfolgend detailliert beschriebenen Position.
- Zusammenarbeit mit den Businessfunktionen, um die Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam eine Rekrutierungsstrategie für die jeweiligen Profile zu erarbeiten
- Festlegung der am besten geeigneten Sourcing-Strategie, Kanäle und sozialen Medien, um die talentiertesten Mitarbeiter zu identifizieren und zu gewinnen
- Talente identifizieren und für das Unternehmen gewinnen (passives oder aktives Sourcing)
- Erstellung attraktiver, konformer und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen, um die Stellen zu bewerben und Bewerbungen zu prüfen
- Einschätzung des Potenzials von Bewerbern unter Verwendung der neuesten Tools und Technologien (Video, Tests, Virtual Reality Bewertung )
- Einflussnahme in internen und externen Communities und Netzwerken; aktiv bleiben in Stellenbörsen, Jobbörsen, sozialen Netzwerken
- Führung des Entscheidungsprozesses zur endgültigen Kandidatenauswahl
- Liefern von Ergebnissen anhand von KPIs

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung im Personalwesen und im Recruiting
- Erfahrung in den sozialen Medien für Recruitingmaßnahmen wünschenswert
- Erfahrung im Headhunting und Active Sourcing wünschenswert
- Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Google Suite und Workday wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten

**Ansprechpartner / Contact person**:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
**Jenny Walz**
Ludwig-Erhard-Straße 6
20459 Hamburg

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**Bitte beachten**: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.