Kitaleitung (M/w/d) - Frankfurt Am Main, Deutschland - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

Sie wissen, welche Wirkung Ihre Arbeit hat - auf die Kinder, auf Ihr Team,
auf die Zukunft. Deshalb brauchen wir Sie als Leitung. Mit Ihrer
Persönlichkeit füllen Sie den Gestaltungsfreiraum als Führungskraft in
unserer kleinen Kita zielsicher -zugewandt, gelassen und auf Augenhöhe.
Ihre Ideen zu moderner Pädagogik kommen hier zusammen mit einem
etablierten Team und einer aktiven Geschäftsführung, die Sie unterstützt.
Dieser Rahmen ist getragen von Werten wie Wohlwollen, Wertschätzung,
Toleranz und Verlässlichkeit, den Sie als Mitglied einer christlichen
Gemeinschaft sowieso leben.

**Bewerben Sie sich als
**Leitung unserer Kita in Krumbach (m/w/d)
**33,00 Wochenstunden befristet für die Dauer**
**der Langzeiterkrankung der Stelleninhaberin,**

**davon 29,00 Wochenstunden Freistellung.
**Wir erwarten Sie**:

- mit einer vielfältigen Aufgabe aus pädagogischer Leitung,
- Menschenführung, Betriebsorganisation, Qualitätsentwicklung und
- Verwaltung.- mit Freude an der Vernetzung in der Kirchengemeinde, mit

Kooperationspartnern und mit Vereinen in einem naturnahen Ortsteil der
- Gemeinde Biebertal.- unser christlich geprägtes Profil nach außen hin sichtbar und offen zu

vertreten.- in der Gestaltung der konzeptionellen und personellen Entwicklung.
- als Mitglied in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen

in Deutschland (ACK).- und natürlich mit Ihrem Diplom in der Sozialpädagogik oder Ihrem

Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder als staatlich
- anerkanntem Erzieher.**Wir bieten Ihnen**:

- professionelle Begleitung durch eine fest zugeordnete Fachberatung,
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Kitas im Evangelischen
- Dekanat Gießen sowie natürlich die Möglichkeit zur Fort
- und Weiterbildung.- eine attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe E8 + 50% der Kirchlichen

Dienstvertragsordnung (KDO) der EKHN.- Jahressonderleistung, VWL, Leistungen aus dem Familienbudget, die

im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und weitere, sprechen Sie
- uns an.**Unsicher ob ein Neuanfang das Richtige für Sie ist? Probieren Sie es**

**aus Verbringen Sie einen Tag mit uns und erleben Sie die**
**Arbeitsatmosphäre.
**O-Ton einer neuen Kollegin**:
**"Bei euch fühle ich mich wohl, hier habe ich keinen Fluchtreflex."
**Was spricht mehr für uns
**Und jetzt einfach online bewerben.
**Wir freuen uns auf Ihre Kreativität, Ihr Engagement und Ihre**
**Erfahrungen**

**Bewerbung an:
**Evangelisches Dekanat Gießen**
**Südanlage 13**
**35390 Gießen**

** **

**Bewerbungsfrist läuft bis:
**
**

**Öffnungszeiten**
**Montag - Freitag**
**07:00 - 16:30 Uhr
**

**2 Gruppen**
**bis zu 50 Kinder vom**

**22. Lebensmonat**
**bis zum Schuleintritt
**Einsatzort**:
**Kindertageseinrichtung der**
**Evangelischen**

**Kirchengemeinde**
**Krumbach**

**Zum Wilsberg 4**
**35444 Biebertal-Krumbach**
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach AGG sind in der EKHN Standard.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf Zwischennachricht wird aus organisatorischen Gründen verzichtet. Sollten Sie Ihre
Bewerbungsunterlagen nach dem Stellenbesetzungsverfahren zurückwünschen, legen Sie bitte einen
adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

**Größe - Stabilität - Vertrauen - Sicherheit
Die **E**vangelische **K**irche in **H**essen und **N**assau, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die zu den zehn größten Unternehmen in der Region
gehört, sucht ständig Mitarbeitende.

**_Ihre Vorteile_**_: Sozial geregeltes Tarifwerk nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), kirchliche Zusatzversorgung, Leistungen aus dem _
- Familienbudget, Arbeitsplatzsicherung nach der Sicherungsordnung/EKHN, Möglichkeit der Anrechnung von Beschäftigungszeiten bei anderen _
- Arbeitgebern bei der Einstellung, tariflich geregelte leistungs
- und verantwortungsbezogene Vergütungsstruktur, individuelle Möglichkeiten der _
- karriereorientierten Personalförderung, eine flächendeckende Mitarbeitervertretung, die wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten und _
- für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit einsteht._

Sie sind Mitglied der evangelischen Kirche oder Mitglied in einer christlichen Kirche die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK)
zugehört?

**Dann kommen Sie zu uns Wir brauchen Sie Jetzt