Referentin/referent (M/w/d) Beim Landratsamt - Stuttgart, Deutschland - Land Baden-Württemberg

Land Baden-Württemberg

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenangebot vom , Aktenzeichen: UM /7

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master beziehungsweise eine Diplomingenieurin/ein Diplomingenieur (w/m/d) unter anderem Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbar für die Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) beim Umgang mit Wassermangel unbefristet beim Landratsamt Heilbronn zu besetzen.

Die Landkreise Heilbronn, Hohenlohe und Rems-Murr waren in den letzten Jahren vermehrt von langanhaltenden Trockenperioden betroffen, die in vielen Oberflächengewässern zu ausgeprägten Niedrigwasserabflüssen sowie teilweise zu abnehmenden Grundwasserständen geführt haben. Das Spannungsfeld zwischen saisonal abnehmenden Wasserressourcen, Sicherung der Grundversorgung mit Trinkwasser, steigendem Wasserbedarf von landwirtschaftlichen, industriellen, kommunalen und privaten Akteuren, Gewässerökologie und Grundwasserschutz wird sich infolge des Klimawandels weiter verstärken.

**Ihre Aufgaben**:
Als Referentin/Referent für die IKZ sind Sie schwerpunktmäßig dafür zuständig, die Zusammenarbeit im wasserwirtschaftlichen Vollzug der Landkreise hinsichtlich des Themas "Umgang mit Wassermangel" zu koordinieren. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

- praktische Umsetzung der Wassermangelstrategie Baden-Württembergs in der Region Heilbronn, Rems-Murr und Hohenlohe
- Mitwirkung bei der Sichtung, Verbesserung und Optimierung der Datengrundlagen von Oberflächengewässern und Grundwasser
- Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Optimierung des Wassermanagements in Gewässereinzugsgebieten
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Unterstützung von betroffenen Kommunen bei der Umsetzung des Masterplans Wasserversorgung
- Entwicklung eines Konzepts zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Grundwasserneubildung und des Wasserrückhalts in der Fläche
- Erarbeitung von Planungsgrundzügen für nachhaltige landwirtschaftliche Bewässerungsinfrastrukturen, Zusammenarbeit mit Landwirtschaftsämtern auch in Bezug auf die Bedarfserhebung
- Erarbeitung von einheitlichen Handlungsempfehlungen für den wasserwirtschaftlichen Vollzug von Wasserentnahmen aus Oberflächengewässern und Grundwasser unter Berücksichtigung einer nachhaltigen Wasserbewirtschaftung
- Öffentlichkeitsarbeit zum Thema "Umgang mit Wassermangel"
- Wissensaufbau für den praktischen Vollzug durch die Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Landesinstitutionen in Arbeitskreisen und Projektgruppen

**Ihr Profil**:
Wir setzen voraus:

- abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen
- Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt,
- Umweltschutztechnik,
- Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder
- vergleichbare Fachrichtungen
- bei Masterabschlüssen, die nicht an einer Universität erworben wurden, ist die Akkreditierung des Studiengangs für den Zugang zum höheren Dienst zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen.

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

- Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Gewässerökologie und der Hydrologie
- Kenntnisse auf den Gebieten Grundwasser, Bodenkunde, Wasserversorgung und landwirtschaftliche Bewässerungsinfrastrukturen
- Verständnis für Verwaltungsvorgänge und Erkennen der Schnittstellen zwischen rechtlicher und technischer Bearbeitung
- ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten
- hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eigenständiges, zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in den Landkreisen, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft und Eignung zur Wahrnehmung von Außendiensten während des gesamten Jahres
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen und Dokumentenmanagementsystemen

**Unser Angebot**:

- Einstellung in der Entgeltgruppe E 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- die Besoldung für Beamtinnen und Beamte erfolgt bis Besoldungsgruppe A 14 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesG BW)
- die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben
- vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit hohem Digitalisierungsgrad
- flexible Arbei