Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Procure to Pay" - Hanover, Deutschland - enercity AG

Beschreibung

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den gesamten "Procure-to-Pay"-Prozess. Dies beinhaltet die Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten Richt­linien, Compliance-Anforde­rungen und internen Kontrollen. Indem du Prozess­kenn­zahlen überwachst und entsprechende Handlungs­empfeh­lungen ableitest, garan­tierst du einen effi­zienten und fehler­freien Ablauf.
• Als Teilprojektleiter:in für die Implemen­tierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud im Themen­gebiet "Procure to Pay" koordinierst du die Anforderungs­analyse, sorgst für die Schulung der beteiligten Bereiche und stellst eine nahtlose System­integra­tion sicher. Deine Fähigkeiten im Projekt­manage­ment sind hierbei von zentraler Bedeutung.
• Du treibst die Optimierung der Beschaffungs­prozesse voran, indem du Eng­pässe und Ineffi­zienzen identi­fi­zierst und Ver­besserungs­maß­nahmen ent­wickelst. Deine Initiative bringt uns stets die neuesten System­funk­tionen und Best Practices, um unsere Prozesse auf das nächste Level zu heben.
• Regelmäßige Berichte über den Beschaffungs­prozess zu erstellen und auszuwerten, fällt in deinen Aufgaben­bereich. Du analysierst Daten und Trends, um dem Management wert­volle Einblicke und Entscheidungs­hilfen an die Hand zu geben. Die Identi­fika­tion von Risiken und Chancen trägt dazu bei, unsere strate­gische Ausrichtung zu schärfen.

Anforderungen

• Du verfügst über ein betriebswirt­schaftliches Studium mit Schwer­punkt in Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäfts­prozess­manage­ment, oder besitzt eine ver­gleich­bare Qualifi­kation.
• Du bringst mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Geschäfts­prozess­manage­ment, vorzugs­weise im Procure-to-Pay-Sektor mit. Erfahrung in Business Trans­forma­tion und Change-Manage­ment sowie technische Affinität zu digitalen Prozessen zeichnen dich aus.
• Deine analytischen und konzeptio­nellen Fähig­keiten sind heraus­ragend. Du arbeitest struktu­riert, prozess­orientiert und zeigst ein hohes Maß an Eigen­initia­tive, Verant­wortungs­bewusst­sein und Ent­scheidungs­kompetenz.
• Als Teamplayer:in mit zuverlässiger Arbeits­weise kommuni­zierst du aktiv mit allen Stake­holdern, um Erwar­tungen zu managen und wichtige Updates zu liefern. Auch auf Englisch kannst du komplexe Sach­verhalte klar und verständ­lich kommunizieren.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Auf den Punkt gebracht:

Für unsere neuen End-to-End Geschäfts­prozesse suchen wir insgesamt 5 Process Owner:innen.

Im Rahmen unseres ERP-Einführungsprojektes Oracle Cloud obliegt dir die verant­wortungs­volle Aufgabe der Teil­projekt­leitung für "deinen" Prozess. Du bist die verant­wort­liche Schnitt­stelle zwischen unseren Fach­berei­chen, dem Projekt­team und der IT. Dies beinhaltet die Implemen­tierung, Gestaltung und kontinuier­liche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fach­bereichs­über­greifend Ansprech­partner:in für den Prozess sein und diesen eigen­verant­wort­lich weiter­entwickeln.

Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.

#positiveenergie

Das Sahne­häubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierar­chie­denken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.

Viel Frei­raum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an

Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.

Gesund­heit bei enercity

Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.

Alles für deine Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezah­lung

Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.

Wir sind ausgezeichnet

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

Interesse geweckt?

Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zur Bewerbung?

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Lea Teschke
Recruiterin

leasophie.teschke­

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