Referent (M/w/d) Strategisches Risikomanagement - Hamburg, Deutschland - FERCHAU

FERCHAU

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen.

Spannende Aufgaben
- Steuerung und Messung des operativen Risikos
- Kontinuierliche Entwicklung interner Kontrollsystems
- Anhaltende Entwicklung und Sicherstellung der regulatorischen Konformität der schriftlich fixierten Ordnung
- Optimierung und Aufbau des zentralen Aus
- und Weiterverlagerungsmanagements
- Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie die nachhaltige Durchführung von Kontrollhandlungen
- Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystem

Das erwartet Sie bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Ohne Stau ins Büro mit dem Job-Ticket für den ÖPNV

Das bringen Sie mit
- Begeisterung und Willensstärke, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten zur Analyse komplexer technischer und organisatorischer Sachverhalte
- Begeisterung für Prozessmanagement
- Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk und BAIT)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer ID HH bei Frau Ronja Krieger. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorne bringen