Teamleiter Personal Product - Chemnitz, Deutschland - Staffbase GmbH

Staffbase GmbH

Geprüftes Unternehmen

Chemnitz, Deutschland

vor 4 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

_We believe that communication moves people, and people move companies._

Staffbase wurde 2014 in Chemnitz gegründet und ist einer der weltweit führenden Anbieter für eine Kommunikationsplattform zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen.

Das Unternehmen zählt knapp 800 Mitarbeitende mit Standorten auf der ganzen Welt, darunter New York, London, Berlin und Dresden und mehr als 2.000 Kunden mit über 15 Millionen Endnutzer*innen - unter anderem bei Deutsche Post DHL, T-Systems MMS, Viessmann, Adidas, Paulaner, MAN Truck & Bus SE sowie Audi.

2023 erhielt Staffbase abermals den begehrten ClearBox Choice Award für sein Intranet und ist der einzige Anbieter, der in fünf Kategorien eine "herausragende" Anerkennung erhielt.

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen **Teamleiter Personal (m/w/d) **zur Unterstützung des Fachbereichs Produkt bei Staffbase. In dieser entscheidende Rolle wirst du eng mit dem Chief Product Officer (CPO) und seinen direkten Berichtslinien in den Bereichen Produktmanagement, Engineering und Technologie zusammenarbeiten. Du berichtest an den VP Global People Operations. Deine Kernkompetenzen in den Bereichen Talent-Management, Kultur und Engagement sowie Leistung und Produktivität spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Unternehmenserfolgs und der Unterstützung des Wachstums unserer Produkt-Teams.

**Deine Aufgaben**
- **Business Partnering**: Du dienst als strategische*r Berater*in für die Geschäftsleitung und das Management. Du bietest Unterstützung und Beratung zu allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich Talent-Management, Organisationsgestaltung und Leistungs-Management
- **Talentmanagement**: Du arbeitest eng mit der Personalleitung und dem Talent Management & Acquisition zusammen, um Mitarbeiter-Gewinnungs-Strategien zu entwickeln und umzusetzen sowie erstklassige Talente zu gewinnen. Du förderst den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
- **Kultur und Mitarbeiterbindung**: Du förderst eine positive, unverwechselbare und inklusive Kultur im Fachbereich Produkt. Du entwickelst Initiativen, die Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und Zugehörigkeitsgefühl fördern und setzt diese um. Du treibst Mitarbeiter-Feedback-Prozesse voran, wie z.B. Umfragen, um das Mitarbeiterengagement zu bewerten und Maßnahmen auf Basis der Ergebnisse zu entwickeln
- **Leistung und Produktivität**: Du arbeitest mit dem CPO und seinen direkten Berichtslinien zusammen, um Leistungsmanagement-Prozesse einzurichten sowie klare Leistungserwartungen, regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten sicherzustellen. Du implementierst Strategien zur Steigerung der Produktivität und Optimierung der Teamleistung.
- **Vergütungen**: Du arbeitest eng mit unserem Total-Rewards-Team zusammen und berätst den CPO sowie seine direkten Berichtslinien bei der Umsetzung einer Vergütungs
- und Benefits-Strategie, um erstklassige Talente anzuziehen und zu halten
- **Mitarbeiterbeziehungen**:Du bietest Unterstützung und Beratung in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung, Leistungsverbesserungs-Plänen und disziplinarischen Maßnahmen. Du gewährleistest die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien und förderst eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung.
- **Organisationsgestaltung**: Du arbeitest mit dem CPO und dem Organisationsentwicklung-Team zusammen, um die Organisationsstruktur des Produkt-Fachbereichs zu bewerten und zu optimieren. Du berätst das Team hinsichtlich Änderungen zur Verbesserung von Effizienz, Zusammenarbeit und Ausrichtung auf Geschäftsziele.
- **Change Management**: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und Initiativen im Fachbereich Produkt und stellst eine effektive Kommunikation, Stakeholder-Management und Akzeptanz neuer Prozesse oder Systeme sicher
- **Personalprogramme und -richtlinien**: Du implementierst und pflegst Personalprogramme, -richtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten, der Kultur und den gesetzlichen Anforderungen. Du hältst dich über bewährte HR-Praktiken und Trends auf dem Laufenden, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- **People Analytics und Reporting**: Du nutzt Daten und Analysen, um Erkenntnisse und Empfehlungen für den CPO und den VP Global People Operations bereitzustellen. Du erstellst Berichte und Dashboards zu wichtigen PX-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu fördern.
- **Mitarbeiterentwicklung und Training**: Du arbeitest mit dem Learning and Development Team zusammen, um Trainings
- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Produkt-Fachbereichs zu identifizieren. Du unterstützt bei der Gestaltung und Durchführung relevanter Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden.

**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder in einem ve