Agile Product Owner "bizbanking" Digital - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank
Deutsche Bank
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Über den Bereich**

Die Deutsche BizBanking als Teil der Unternehmensbank bündelt unser Angebot für unsere Geschäftskunden - vom selbständigen Freiberufler bis zum großen Geschäftskunden - der drei Marken Deutsche Bank, Postbank und FYRST unter einem gemeinsamen Dach. Mit dem Anspruch "Mehr Momentum für Geschäftskunden" wollen wir allen Geschäftskunden unserer drei Marken eine Heimat und Zukunft bieten. Wir betreuen schon heute in unserem Heimatmarkt mehr als Geschäftskunden von einem Markt, der insgesamt ca. 2,5 Mio. Kunden umfasst. Die strategische Ausrichtung der Geschäftsmodelle unserer Geschäftskunden und somit auch deren Bedürfnisse verändern sich durch die Digitalisierung und andere Marktbewegungen. Diese Entwicklung wollen wir aktiv mitgestalten und dabei Marktanteile gewinnen. Wir wollen Geschäftskunden - privat und geschäftlich - rund um all ihre Banking-Themen aktiv beraten. Wir werden aber auch weitergehen und unsere Kunden bei all ihren Fragestellungen und Geschäftsaktivitäten unterstützen. Dafür werden wir sukzessive unsere Geschäftskundenplattform technologisch und mit neuen Angeboten ausbauen.

**Ihre Aufgaben**
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und anschließenden Betrieb einer digitalen Beratungs
- und Produktempfehlungs-Plattform für BizBanking Kunden inkl. der Erstellung von Analysen und Konzepten
- Sie entwickeln eine digitale Beratungs
- und Produktempfehlungs-Plattform zur Steigerung des Kundenerlebnis und zur Ausschöpfung des Marktanteils und optimieren diese im Hinblick auf Reduktion von Aufwänden in der Auftragsverarbeitung (Front-/Middle-/Backoffice), identifizieren und analysieren "Prozess-Störer" und begleiten klassische Umsetzungsprojekte zur (Weiter-) Entwicklung von Prozessen und Software
- Sie kommunizieren mit dem Entwicklerteam, erstellen User Stories, pflegen den Product Backlog, testen Prozesse und Anwendungen für neue Features und fungieren als Product Owner in der Business Rolle im Scrum Prozess
- Sie fungieren als Key Account in der Schnittstelle zu allen bank-internen Produktgebern/Stakeholdern (Corporate / Private Bank) sowie zu TDI und den Operations-Einheiten bei der Aufnahme, Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Sie haben ein Hochschul
- bzw. Bankbetriebswirtstudium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der bestehenden Bankprodukte, -prozesse und -systeme sowie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung inkl. Know-How und Verständnis digitaler Produkte und digitaler Plattformen (B2C) entlang der gesamten Wertschöpfungskette (e2e)
- Sie sind erfahren in der engen Zusammenarbeit mit TDI & Operations auf den verschiedenen CTB- und RTB-Ebenen und verfügen über erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen im Produkt-, Prozess
- und Projektmanagement, insbesondere im Umfeld agiler Entwicklungskonzepte (Scrum-Prozess)
- Sie besitzen bestenfalls Erfahrungen im Kundensegment der kleinen und mittelständischen Unternehmen
- Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und organisiert, verfügen über einen ausgeprägten Kundenfokus ("customer experience"), sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, sowie Eigeninitiative, Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert
- Sie gehen sicher mit den MS-Office Standardanwendungen (Powerpoint, Excel, Word) und den Werkzeugen der agilen Projektdurchführung (JIRA, Confluence) um und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Alexander Zimmermann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Alexander Zimmermann

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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