Teamleiter in Itk Entwicklung - Berlin, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Der Bereich Kommunikationstechnologie ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Telekommunikationssystemen und -anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Unser Team ist für die Entwicklung moderner Kommunikationstechnologien zuständig.

**Ihre Aufgaben**:

- Wahrnehmen der Personal
- und Fachverantwortung des Teams
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Findung von Netzwerken
- Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben zur Entwicklung moderner Kommunikationstechnologien
- Bestimmen von Prioritäten, Vorgehensweisen und Voraussetzungen für die gesamte Telefonie sowie ihre Anwendungen
- Definieren von Rahmenbedingungen sowie Vorbereiten von Entscheidungsprozessen im Fachgebiet
- Leiten von und Mitarbeiten in Projekten
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT und Kommunikation (ITK)
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Anforderungsmanagement, in der Netzwerktechnik sowie Administration von Servern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Informationssicherheit
- Aktuelle Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
- Eine innovative Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Affinität für Veränderungen runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein umfangreiches Einarbeitungs
- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

**Vorteile**:

- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle