Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über das Team**

Das HR Business Partner Team Private Bank (PB) ist aus Bonn und Frankfurt heraus tätig und begleitet die HR Themen des PB Senior Managements im Headoffice. Neben den Headoffice Themen sind übergreifende regionale Themen zu berücksichtigen, zu begleiten und zu gestalten. Prägend für das Team ist die Fähigkeit und das Erfordernis, sich auf Neues immer wieder einzustellen. Die Verknüpfung der beiden Marken (Postbank und Deutsche Bank) in der HR Welt ergänzt die spannenden Herausforderungen.

**Aufgabenbereiche**
- Sie beraten und begleiten das Senior Management einer/mehrerer PB Bereiche bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen People Agenda
- Sie steuern regionale Prozesse und Projekte sowie komplexe Restrukturierungsmaßnahmen
- Sie arbeiten an globalen Projekten und Initiativen mit
- Sie steuern Development-Maßnahmen/Coaching-Begleitung von Senior Führungskräften und führen diese auch selbstständig durch
- Sie sind aktiv an kritischen Fragen des Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Eskalationen und Disziplinarverfahren) beteiligt
- Sie arbeiten selbständig mit Arbeitnehmervertretern bei strategischen Themen der Personalarbeit und übergreifenden Themen und Fragestellungen (z.B. Restrukturierungen, Reorganisation) zusammen
- Sie führen Kontrollaufgaben im Rahmen der "Second Line of Defense" durch

**Persönliche und fachliche Anforderungen**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder äquivalente Erfahrung
- Fundierte, langjährige - gerne auch internationale - Erfahrung im HR Bereich
- Markt
- und Branchenkenntnisse zur kompetenten Beratung des Business; wünschenswert wäre Erfahrung aus oder mit dem Private Bank Bereich
- Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
- Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren auch über mehrere Hierarchiestufen hinweg
- Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Ambiguitätstoleranz
- Selbstbewusst und proaktiv im Umgang mit neuen Situationen in einem dynamischen globalen Umfeld
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

**Kontakt**

Julia Sophie Rostek

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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