Verwaltungsangestellter Aufnahmedienst - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**ab dem ** im
- **Geschäftsbereich Erlösmanagement** für den
- **Aufnahmedienst der Medizinischen und Chirurgischen Klinik** gesucht.

**Job-ID**:
V

**Einsatzgebiet**:
Geschäftsbereich Erlösmanagement

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:


**Tätigkeitsbereich**:
Management / Administration

**Anstellungsart**:
Teilzeit (19,25 Wochenstunden)

**Veröffentlicht**:


**Befristung**:
Unbefristet

**Vertrag**:
TV-UK

**Ihre Aufgaben**:
***
- Patientenaufnahmen
- Klärung Falldaten / Fallrevision
- Sonstige Verwaltungsaufgaben

**Ihr Profil**:
***
- Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung mit EDV und sind erfahren im Umgang mit dem Klinischen Informationssystem Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit anderen.**Wir bieten**:
***
- Zielorientierte, individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung
- Jobticket
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
- Aktive Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)

**Kontakt & Bewerbung**:
***

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Thomas Krczal via **E-Mail** zur Verfügung.

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online

Geschäftsbereich Erlösmanagement
- Thomas Krczal
- Im Neuenheimer Feld 672
HeidelbergWir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

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