Personalleitung (M/w/d) - Ulm, Deutschland - Kienbaum

Kienbaum

Geprüftes Unternehmen

Ulm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unser Kunde ist ein renommiertes Stadtwerk in Niedersachen, welches mit seinen mehr als 200 Beschäftigten seit jeher für eine sichere Versorgung mit Gas, Strom, Wärme und Trinkwasser steht. In den letzten Jahren entwickelt das Unternehmen zudem verstärkt individuelle Lösungen für Haushalte, Unternehmen und Großkunden auf dem Gebiet der Energiedienstleistungen sowie der erneuerbaren Energien, um so auch den zukünftigen Herausforderungen in Hinblick auf den Klimaschutz gerecht zu werden. Als Traditionsunternehmen ist man in seiner Region in verschiedenen sozialen, kulturellen sowie sportlichen Projekten engagiert und so Teil einer offenen und bunten Stadtgesellschaft.**

**Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung, suchen wir eine persönlich überzeugende, modern ausgerichtete und erfahrene Persönlichkeit als**

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**Personalleitung (m/w/d)
**Ihre Aufgaben**:

- Leitung und Steuerung des Bereichs und aller damit verbundenen personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
- Weiterentwicklung der internen Prozesse im Sinne eines ganzheitlichen und zukunftsfähigen Personalwesens sowie Etablierung einer modernen und strategischen Personalentwicklung sowie Personalplanung
- Gewährleistung der administrativen HR-Prozesse in Fragen der Personalabrechnung sowie Sicherstellung der Rechtssicherheit bei Personalthemen
- Beratung der Geschäftsführung sowie der einzelnen Abteilungen zu allen Aspekten der Personalpolitik, dem Personalmanagement, der Personalbeschaffung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Arbeitnehmervertretungen
- Entwicklung und Realisation standortspezifischer, personalpolitischer Konzepte und Maßnahmen zur Gewährleistung von zukünftigen Personalbedarfen, auch unter dem Aspekt sich verändernder Rollenbilder und dem demographischen Wandel
- Aktive Mitarbeit in bereichs
- und gruppenübergreifenden Arbeitskreisen und Projektgruppen sowie Teilnahme an entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen
- Etablierung eines modernen Führungsverständnisses sowie einer offenen, konstruktiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vertretung des Unternehmens nachinnen und nachaußen zu relevanten Stakeholdern in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

**Ihr Profil**:

- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar qualifizierter Studiengang mit personalwirtschaftlicher Vertiefung
- Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen, idealerweise in einem modernen, innovativen sowie mittelständischen Unternehmensumfeld
- Nachweisbare Erfolge in Veränderungs
- und Transformationsprozessen sowie der Gestaltung moderner Führungskonzepte im Personalwesen
- Erfahren in der Konzeptionierung und Umsetzung von Organisations
- und Personalentwicklungsprogrammen einschließlich moderner Organisations
- und Arbeitsformen
- Tiefgreifende Kenntnisse im gesamten personalwirtschaftlichen Themenspektrum, d.h. Vergütung, Lohn
- und Gehaltsabrechnung, Personalplanung und -controlling, Reporting, Personalmarketing, Rekrutierung, Aus
- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern sowie ein guter Hintergrund in den arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturiertes, selbstständiges und verlässliches Arbeiten sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Umsetzungsstark sowohl in strategischen Projekten wie auch Spaß an der operativen Gestaltung und hohes Interesse an den einzelnen Mitarbeitenden
- Führungskompetenz, Förderung der zielgerichteten, kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit und der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Hohes Maß an Souveränität, Integrität und Engagement
- Für vertiefende Fragen steht Ihnen unser Berater Herr Johannes Klein unter der Rufnummer , gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.Bewerben Sie sich über
- **Kienbaum Jobs** mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der
- **Kennziffer 26476**.**Kienbaum Consultants International GmbH