Recruiter in Teilzeit Mit Home Office Option - Berlin, Deutschland - Johannesstift Diakonie

Johannesstift Diakonie

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

**Job als Recruiter *in / Talent Acquisition Manager *in in Teilzeit (20 Std./Wo.) | Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | Jahressonderzahlungen (13.Gehalt) unbefristet | hybrides Arbeiten | Job in Berlin Spandau / Siemensstadt und Homeoffice | Stellenangebot im Recruiting (Active Sourcing und Hochschulmarketing / Messen)**

**Ihr neues Team**:
Wir schneiden alte Zöpfe ab und gehen neue Wege - vor allem dann, wenn Altbewährtes ausgedient hat. Wir sind ein Team aus 4 kreativen Köpfen mit unterschiedlicher Erfahrung, das sich bestens ergänzt und Spaß daran hat, über den Tellerrand hinaus zu denken. Wir sind überzeugt: Nur so finden wir die passenden Talente für unsere vielfältigen Einrichtungen. Egal ob beim Active Sourcing oder Talent Pool Aufbau - wir nehmen die Herausforderung an Wenn du auch so denkst, dann komm ins Team.

**Unser Angebot an Sie**:

- **Für die Augenhöhe: Sie erwartet eine flache und agile Führung. Mit der Teamleitung arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen.**:

- **Für den Geldbeutel: Sie bekommen 10 bis 30% Rabatt bei bekannten Dienstleistern und Onlineshops.**:

- **Für die Gesundheit: Mit unserem Jobrad und monatlich 11 Euro Zuschuss zur Leasingrate bleiben Sie fit.**:

- **Für die Weiterentwicklung: An unserer unternehmenseigenen Akademie bilden Sie sich regelmäßig fort.**

**Ihr neues Tätigkeitsumfeld**:
Bei uns bauen Sie digital und persönlich Kontakt mit Kandidat*innen auf und gestalten den Weg zur Bewerbung so leicht wie möglich. Dafür erstellen Sie zielgruppengerechte Stellenanzeigen, übernehmen das Active Sourcing und bauen Talentpools auf. Als Talent Acquisition Manager *in entwickeln Sie unser Berufs-, Hochschulmarketing weiter und betreuen verschiedene Recruiting-Kanäle. Durch Ihr proaktives Handeln machen Sie Interessent*innen zielsicher zu Bewerber*innen.

**Ihr Profil**:

- Talent Acquisition Manager *in, Recruiter *in, idealerweise mit Erfahrung in der Medizin
- und Gesundheitsbranche
- Berufserfahrung im Active Sourcing, Social Media Recruiting und bei Jobmessen
- Sie sind textsicher, können kreativ, zielgruppengerecht und suchmaschinenoptimiert schreiben.
- Ihr Antrieb ist, bei herausfordernden Ausschreibungen im Sozial
- und Gesundheitsbereich, die besten Talente zu finden.
- Sie besitzen eine hohe Affinität zu digitalen Medien.
- Storytelling und Performance-Recruiting sind für Sie keine Fremdwörter.

**Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.**

**Für Fragen**:
Teamleitung Personalmarketing
Arne Schöning
Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Kommunikation und Marketing

Arbeitsfeld**:Verwaltung/Leitung/IT**
Stelle für**:Fachkräfte**
Eintrittsdatum**: **
Stellenumfang**:Teilzeit**
Arbeitsort**:Berlin**
Einrichtung**:Johannesstift Diakonie