Kita Leitung - Hamburg, Deutschland - Kita Löwenherz

Beschreibung

Wo bist Du?

Ja, genau Dich meinen wir

Möchtest Du Dich Voll und Ganz auf die pädagogische Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern und deren Familien sowie auf die Bedürfnisse deines Teams konzentrieren?

Bist Du auf der Suche nach einem Team, dass sich auf Augenhöhe begegnet und einen wertschätzenden, emphatischen Umgang zueinander pflegt? In der Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Kommunikation und Zusammenhalt täglicher Bestandteil in der Umgangsform miteinander geschätzt wird?

Das sind wir:
Die Kita Löwenherz im Herzen von Hamburgs Schnelsen. Und wir suchen Dich als Kita-Leitung.

Damit wir unseren Kindern, deren Familien und unserem Team die bestmögliche Betreuung weiterhin ermöglichen können, brauchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unsere Kinder werden altershomogen, inklusiv, und individuell in sechs Gruppen, im Alter von 2 Monaten bis 6 Jahren betreut. So können wir eine individuelle Tiefenförderung in allen Entwicklungsstufen gewährleisten. Wir sehen Kinder in ihrer Einzigartigkeit, mit all ihren Gefühlen, ihren Träumen, ihrer Lebendigkeit, ihrer Neugierde und allem anderen, was ihr Wesen ausmacht.

Unsere Kita-Leitung wird an konzeptionellen Entwicklungen des Trägers umfassend beteiligt und gestaltet die betriebliche Kultur aktiv mit. Weitere Aufgaben sind unter anderem auch:
**Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit**

Beratung und Anleitung des Fachpersonals in pädagogischen Fragen

Entwicklung/-fortschreibung des pädagogischen Konzeptes nach den Grundsätzen des Trägers

Gewährleistung der Einhaltung von päd. Grundsätzen der Kita / des Trägers

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungsauftrages der Kita

**Elternarbeit**

Erst-Informationen für interessierte Eltern

Anleitung und Beratung von Erziehern in der Zusammenarbeit mit Eltern

**Mitarbeiterführung/Personalwesen**

Dienst
- und Fachaufsicht wahrnehmen über stellvertretende Leitung, pädagogisches Fachpersonal

Beteiligung an Personalakquise und -auswahl

Einarbeitung von neuem Personal planen und begleiten,

Personaleinsatzplanung / Dienstplangestaltung / Urlaubsplanung / Einsatz der Mitarbeiterinnen entsprechend ihrer speziellen Fähigkeiten

Personalentwicklung (u.a. Personalgespräche, Zielvereinbarungen, Kontrolle, Ermittlung von Fortbildungsbedarf)

Konfliktmanagement

**Fortbildung und Qualifizierung**

Planung der hausinternen Fort
- und Weiterbildung - zeitlich und inhaltlich in Absprache mit dem Träger

Teilnahme an Tagungen, Fachgesprächen

Planung regelmäßiger Fort
- und Weiterbildung

**Steuerung und Verwaltung der Einrichtung**

Erstellen, Durchführen und Kontrollieren des Wirtschaftsplans in der Einrichtung

Meldung von Belegungszahlen, Abschluss und Beendigung von Betreuungsverträgen,

Bauunterhaltung (u. a. Schadensmeldungen, Mitwirkung bei Renovierung, Gartenneugestaltung...)

Regelmäßige Überwachung von Brandschutz, Hygienevorschriften, Verkehrssicherheit

Statistik erstellen und pflegen

**Zusammenarbeit mit dem Träger**

Absprachen mit dem Träger in allen relevanten Dingen (Verwaltung, Sachmittel, Belegung, besondere Entwicklungen und Vorkommnisse..)

Teilnahme an Leitungssitzungen

Berichterstattung

**Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen, Interessenvertretung**

Kooperation mit Schulen, anderen sozialen Institutionen im Stadtteil (z. B. Absprachen mit Nachbareinrichtungen)

Teilnahme an Fachausschüssen, Gremien, Helferkonferenzen, trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Kooperation mit den bezirklichen Jugendämtern

Beteiligung an der Jugendhilfeplanung

**Öffentlichkeitsarbeit/Außenvertretung**

Darstellung der Ziele und Angebote der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Arbeit der Kita im Stadtteil darstellen und bewerben

Beteiligung und Mitorganisation von Festen im Wohngebiet

Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Wir wünschen von Dir:
Eine Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. Anerkannten ErzieherIn oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen als pädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung

Dass Du Betriebliche Prozesse verstehst

Und dass Du ein großes Herz für alle Kinder und Erwachsenen mitbringst,

Du offen, engagiert, motiviert und Zusammenarbeit auf Augenhöhe,

dass Du dich schnell in neue Situationen einfinden kannst und auch schnell Anschluss findest.

Wenn Du Dich nun einer neuen Herausforderung stellen möchtest, dann bewirb Dich bei uns, weil dann bist Du genau richtig...

Wir bieten:

- eine attraktive Vergütung
- Teilzeit / Vollzeit, je nach Vereinbarung
- Ein professionelles, fröhliches und dynamisches Team
- Einen lustigen Träger
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geschlossene und altershomogene Gruppen
- Eigenes Qualitätsmanagement sowie Qualitätsmanagement nach Kindermitte
- Min 30 Tage Urlaub im Jahr
- 2 Balance Days
- JobRad, Zuschuss zum Sport-Fitness / Betriebliche Altersvorsorge / Betreuungskosten
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