Business Partner - Munich, Deutschland - Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

**Business Partner (m/w/d) People & Culture**

Als Business Partner bist du verantwortlich für die Ausrichtung des Peoplemanagements in der Penguin Random House Verlagsgruppe. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, identifizierst Bedürfnisse, entwickelst effektive Lösungen und förderst das Mitarbeiter*innenengagement. Dein Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können und die Penguin Random House Verlagsgruppe erfolgreich ist.

**Deine Herausforderungen**:

- Du agierst als strategische/r Partner/in für das Management und die Führungskräfte und trägst dazu bei, eine positive und leistungsstarke Unternehmenskultur zu schaffen und umzusetzen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, -Programmen und -Initiativen, die die Unternehmensziele unterstützen und eine exzellente Mitarbeiter*innenerfahrung bieten.
- Du berätst die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und bietest Lösungen zur Förderung der Mitarbeiter*innenbindung, Leistung und Entwicklung.
- Du analysierst HR-Kennzahlen und -Trends, um Einblicke zu gewinnen und Empfehlungen für Maßnahmen zur Verbesserung der Organisations
- und Mitarbeiterentwicklung zu geben.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten People & Culture-Team zusammen, um die Prozesse und Richtlinien kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sie den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen.
- Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit und hilfst dabei, ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
- Du förderst die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und setzt dich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit ein.
- Du agierst als Ansprechpartner/in in personalrelevanten Angelegenheiten und hilfst bei der Lösung von Konflikten.

**Dein Profil**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/ People & Culture.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Best Practices und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien.
- Empathische und wertschätzende Kommunikation.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und proaktives Denken.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Strukturen und Prozesse.
- Hohe Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Informationen.

**Wir bieten dir**:

- Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
- Kontakt zu spannenden Menschen und Persönlichkeiten
- Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch
- Eine Führungskultur, in der Mitarbeiter*innen wertgeschätzt werden und sie ihr Potenzial entfalten können
- Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus
- Einen Arbeitgeber, der Verantwortung für Nachhaltigkeit übernimmt - in unserem Handeln und dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern
- Spannende Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
- Sport
- und Gesundheitsangebote
- Einen Arbeitgeber der mit dem Kulturgut Buch Bildung, Meinungsfreiheit fördert und sich in vielseitigen (sozialen) Projekten engagiert

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich gewünscht.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Schwerbehindertenvertretung und/oder die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

People & Culture

Sandra Seedorf

**Unternehmen**: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH

**Land**: Deutschland

**Region**: Bayern

**Stadt**: München

**Postleitzahl**: 81673

**Job ID**: 262111