Spezialist Für Vergütung Und Sozialleistungen - Berlin, Deutschland - MEININGER Hotels

MEININGER Hotels

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Spezialist/in für Vergütung und Sozialleistungen (m/w/d)**:
**MEININGER Hotels Berlin Headquarters**:
Teillzeit

**Wir suchen einen Spezialisten für Vergütung und Sozialleistungen, der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter korrekt entlohnt werden und attraktive Sozialleistungen erhalten. In dieser Funktion wirst du die Anforderungen des Personals einschätzen und gezielte Programme entwickeln, die die Leistung der Mitarbeiter, ihr Vertrauen in unser Unternehmen und ihre Zufriedenheit steigern.**

**Das Ziel besteht darin, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren und zugleich die Fluktuationsquote zu senken sowie das Profil unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu verbessern.**

**DAS UNTERNEHMEN**:
MEININGER ist ein einzigartiges Hotelprodukt in verschiedenen europäischen Städten, welches den Service und Komfort eines internationalen Budgethotels mit einer außergewöhnlichen Ausstattung wie Gästeküche oder Game Zone kombiniert. Die zentrale Lage, qualitativ hochwertige Einrichtung und faire Preise begeistern Menschen allen Alters und jeder Herkunft. Dank unserer engagierten Teams und einer entspannten und lebendigen Atmosphäre werden die MEININGER Hotels zu einem echten Zuhause.

**DEINE AUFGABEN**:

- Erarbeiten eines fairen, gerechten und wettbewerbsfähigen Vergütungs
- und Sozialleistungs-Gesamtpakets, das angemessen und an der Strategie sowie an den Zielen unseres Unternehmens ausgerichtet ist
- Entwickeln einer schlüssigen Vergütungsphilosophie im Einklang mit unserer Arbeitskultur und unseren Unternehmenszielen
- Sicherstellen, dass Vergütungspraktiken der aktuellen Gesetzgebung entsprechen (Lohngerechtigkeit, Menschenrechte etc.)
- Nutzen verschiedener Methoden und Techniken sowie Treffen datenbasierter Entscheidungen zu direkt finanziellen, indirekt finanziellen und nicht-finanziellen Vergütungsformen
- Ermitteln von Mitarbeiteranforderungen mittels organisationspsychologischer Untersuchungen, um herauszufinden, was Mitarbeiter motiviert und an das Unternehmen bindet
- Verfassen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsplatzanalysen und Arbeitsplatzbewertungen
- Teilnahme an Lohn
- und Gehalts
- sowie Arbeitsmarktuntersuchungen zum Ermitteln der vorherrschenden Löhne und Gehälter sowie Sozialleistungen
- Differenzierung von Entgeltsystemen mit dem Ziel, in die Segmente der Beschäftigten zu investieren, die den größten Wert beitragen
- Aufstellen effektiver Kommunikationsstrategien und Erfolgskennzahlen
- Kontinuierliches Betreiben von Forschung zu neuen Trends, Problematiken und bewährten Verfahrensweisen
- Durchführen regelmäßiger Prüfungen und Erstellen von Berichten

**DEIN PROFIL***:

- Nachgewiesene Berufserfahrung als Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen
- Erfahrung mit Personalpraktiken und dem Management des Vergütungszyklus
- Praktische Kenntnis von Systemen zur Arbeitsplatzbewertung und -analyse
- Erfahrung mit Unternehmenspsychologie und Arbeitsmarktuntersuchungen
- Angemessene Kenntnis aktueller arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen
- Vertrautheit im Umgang mit verschiedenen Arten von Leistungsanreizen und Sozialleistungen
- Umfassende Kenntnis von Personalinformationssystemen und MS Office
- Starke analytische und quantitative Kompetenzen
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Finanzwesen
- Ein Sprachtalent, mit verhandlungssicheren Deutsch
- und Englischkenntnissen

**WAS MEININGER BIETET**:
Es gibt eine Menge guter Gründe ein MEININGER zu werden. Wir bieten ein professionelles, vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Deine Entwicklung innerhalb des Unternehmens wird von MEININGER unbedingt gefördert. Wir schätzen Kollegen, die gerne selbständig im Team zusammen arbeiten, über den Tellerrand schauen und mit vollem Einsatz MEININGER weiterentwickeln wollen. Wenn Du also auf der Suche nach einer neuen Aufgabe bist und Teil einer internationalen Hotelkette werden möchtest, die unkompliziert und innovativ ist, dann freuen wir uns, Dich bald bei uns willkommen zu heißen.
- Wachstums
- und Entwicklungschancen als Teil einer international expandierenden Organisation
- Attraktives Gehaltspaket
- Verschiedene Lernmöglichkeiten und Schulungen
- Lebhafte, offene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiter-Übernachtungen in MEININGER Hotels sowie Ermäßigungen für Freunde
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events

**DEINE BEWERBUNG**:
Lass uns wissen, warum Du die richtige Person für diese Position bist. Teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit und schicke uns Dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

**Ansprechpartner**: Irina Kornyushenkova (Head of HR)

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