Pflegefachfrau mann - Burghausen, Deutschland - AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

Geprüftes Unternehmen

Burghausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Platz, an dem sie von unseren Mitarbeiter*innen gefördert und betreut werden. Wir haben eine Tages
- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unser **AWO-Seniorenzentrum in Burghausen **suchen wir **ab sofort **für den** vollstationären Nachtdienst **eine **Pflegefachkraft (m/w/d)**

**Stellenbeschreibung**:

- psychosoziale Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen unter Berücksichtigung ihrer Ressourcen
- Kontrolle der Einrichtung und Hausschließung
- Krisenintervention und Krisenbegleitung
- Medikamentenausgabe und Dokumentation
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Betreuungskonzeptes
- Umsetzung eines Abendangebots mit Gesprächs
- und Kontaktmöglichkeiten

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossene pflegerische und/oder (heil-)pädagogische Ausbildung
- organisatorisches Geschick sowie authentisches Auftreten
- Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Menschen mit psychischer Erkrankung
- Idealerweise Erfahrungen in der sozialpsychiatrischen Betreuung
- Vertretung der eigenen Berufsethik

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.