Erzieher in - Berlin, Deutschland - AWO pro:mensch gGmbH

AWO pro:mensch gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder

**Stellenbeschreibung**:
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kindertagesbetreuung suchen wir ab sofort

**Erzieher*innen für unsere neue Kita Leuchtturm in Marzahn-Hellersdorf**

Unsere Kindertagesstätte Leuchtturm mit 65 Plätzen liegt in einer ruhigen begrünten Wohngegend am Rande des Springpfuhlparks in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Die Kita wurde am eröffnet und befindet sich im Erdgeschoss einer Modularen Unterkunft für Flüchtlinge, in unmittelbarer Nähe unserer Kita Notenhopser mit der eine enge Kooperation besteht. Der Kita-Garten mit angrenzendem Spielplatz, regt zum Bewegen, Toben, Forschen und selbstständigen Ausprobieren an. Wir haben von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.

**Ihr Aufgabengebiet**
- Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
- Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
- Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
- Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Tage Urlaub, und werden als freie Tage angerechnet
- Transparenz und partizipative Leitkultur
- individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort
- und Weiterbildung
- verschiedene Arbeitszeitmodelle