HR Business Partner - Waldkirch, Deutschland - August Faller GmbH & Co. KG

August Faller GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Waldkirch, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

August Faller GmbH & Co. KG
- Waldkirch bei Freiburg
- Personalwesen, HR
- Ein Unternehmen. Ein Spirit. Eine Familie. Faller Packaging ist einer der führenden Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen. An acht Standorten in Europa entwickeln mehr als 1.400 Mitarbeiter erstklassige Verpackungslösungen und innovative SupplyChainSysteme. Gemeinsam machen wir die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter.
Werden Sie Teil der #FallerFamily

**Ihre Aufgaben**:

- Sie agieren als strategischer Partner für unsere Führungskräfte, indem Sie Verständnis für deren Ziele und Herausforderungen entwickeln und sie mit Ihrer fundierten HR-Expertise aktiv bei der Erreichung ihrer Ziele begleiten
- Sie beraten Ihre definierten Betreuungsbereiche in Themen wie Führung, Entwicklung und Arbeitsrecht und bei der organisationalen Weiterentwicklung.
- Sie tragen dazu bei, die Wachstumsstrategie von Faller Packaging zu fördern und beteiligen sich aktiv an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
- Gemeinsam mit dem HR-Team wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der People-Strategie und der daraus resultierenden Programme mit
- Sie verantworten das Recruiting der Fach
- und Führungskräfte in Ihrem definierten Betreuungsbereich
- Sie stärken die Synergie und Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, dem Betriebsrat und dem HR-Team

**Ihre Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Gute Kenntnisse des gesamten Spektrums der HR-Disziplinen, insbesondere Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Arbeit
- Veränderungsbereitschaft und Freude daran, konzeptionell zu arbeiten und Zukunft mitzugestalten
- Kommunikationsstärke, effektiv und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir Ihnen bieten**:

- Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einem nachhaltigen und innovativen Unternehmen, beruflich zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
- Für eine gute Work-Life Balance fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
- Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen
- Wir haben zahlreiche weitere Benefits wie bspw. Hansefit, Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, TicketPlus, Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsame Aktivitäten
- Unser motiviertes Team freut sich schon auf Ihre Unterstützung

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:

- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer 23FS020. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Roman Heizmann zur Verfügung.
- Roman Heizmann
- Recruiting Manager