Personalleiter (M/w/d) - Rhein, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Geprüftes Unternehmen

Rhein, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Veröffentlichung:**:5. September 2023**:
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat
- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern - heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams

Das Rhein-Maas Klinikum - unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen - zählt mit 645 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich etwa Patienten stationär und Patienten ambulant. Mit seinen 17 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (**m/w/d**).**

Zu den Aufgaben des Personalmanagements gehörten sämtliche Tätigkeiten rund um das Recruiting, das Onboarding, die Personalsachbearbeitung und -abrechnung, die Zeiterfassung und Dienstplanung sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Eine leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken Card
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Eine 5-Tage-Woche
- Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen - inkl. Ladestation für E-Autos
- Fahrradparkplatz
- Jobrad

**Ihr Profil**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken und Handeln und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
- Teamfähige Führungspersönlichkeit mit der Position entsprechendem Auftreten
- Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven, abteilungs
- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Gesamtverantwortliche Leitung des Personalbereichs
- Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu neun Mitarbeitenden
- Ausgestaltung und Umsetzung der hausinternen und verbundübergreifenden HR-Strategie
- Mitwirkung in den verbundübergreifenden HR-Projektgruppen
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- Bindeglied zwischen Geschäftsführung und zentralem verbundweiten Personalmanagement
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Loyalisierung von Mitarbeitenden

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung

**Interessiert?**
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Wintz (Geschäftsführer) oder Herr Olivier Weitz (Kaufm. Direktor) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.