Personalreferent / HR Business Partner (M/w/d) - Oberlungwitz, Deutschland - Kemas Technologies

Kemas Technologies

Geprüftes Unternehmen

Oberlungwitz, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Intelligent und Intuitiv - Übergabeautomation von KEMAS**
Ob
- **Schlüsselverwaltung**,
- **Fuhrparksteuerung**,
- **Werkzeuglogistik** oder
- **Wäschemanagement** Wir entwickeln und fertigen
- **Software und Hardware, **aus einer Hand, am Firmenstandort in Oberlungwitz (Sachsen).
- Wir beschäftigen Mitarbeiter:innen im Vertriebs
- Außendienst, im technischen Vertriebsinnendienst, in der Produktentwicklung und Konstruktion, anwenderbasierten Softwareentwicklung und Hochfrequenzmesstechnik. Projektingenieure (Wirtschaftsinformatiker) betreuen die Projekte. Elektroniker:innen vollenden unserere Systeme und Servicetechniker bringen diese zu unseren namhaften Kunden und Mitarbeiter:innen im technischen Support stehen den Kunden am Telefon zur Verfügung.

**Für alle diese Mitarbeiter:innen und zukünftigen Kolleg:innen suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d)**

**Ihre Persönlichkeit**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent, Personalleitung oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
- Durch nachgewiesene eigene Weiterbildung fachlich auf dem aktuellen Stand
- Fundierte Kenntnisse vom gesamten Personalkreislauf von Recruiting und Onboarding, Mitarbeitermotivation, Schulung und Personalentwicklung bis hin zum (Renten-) Austritt
- Sichere Verwendung von MS Office; Kenntnisse im HRMS sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Klare Kommunikation und Empathie

**Unsere Anforderungen**
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer zeitgemäßen Personalstrategie
- Beratung und Betreuung von Fach
- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Entwickeln von Schulungs
- und Weiterentwicklungsprogrammen
- Erstellen und Implementieren effektiver Eingliederungspläne
- Führen von Mitarbeitergesprächen inklusive Bewertung und Empfehlung weiterer Maßnahmen
- Durchführen von administrativen Aufgaben (Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung des Personalmanagementsystems u.s.w.)
- Mitwirken bei Personalmarketingmaßnahmen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen unseres Hauses

**Was bieten wir?**
- Unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit für Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitseinteilung, Homeoffice und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände
- Team
- und Sportevents
- Zuschussmöglichkeit für Fitnessangebote (Wellpass/Qualitrain)

**Sie sind interessiert?**

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatums (bitte ausschliesslich über den entsprechenden Button).