Senior-controller Finanz- Und Personalcontrolling - Hamburg, Deutschland - AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir sind

die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studierenden teil. Pro Jahr werden im AKK rund voll
- und teilstationäre Fälle und ca Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut. Im Altonaer Kinderkrankenhaus sind über 1.000 Mitarbeiter:innen beschäftigt.

Ihr Aufgabengebiet
- fachliche Leitung des Bereiches Finanz
- und Personalcontrolling
- Koordination und Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung
- Erstellung des monatlichen Berichtswesens inklusive Abweichungsanalysen und Jahreshochrechnungen mit Hilfe medizinischer und kaufmännischer EDV-Systeme (SAP-ISH, SAP-BW, Phoebus)
- fristgerechte Einhaltung von Berichtspflichten gegenüber externen Stakeholdern (z.B. Behörden)
- enge Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern im Rahmen des Jahresabschlusses inklusive Erstellung von Testaten
- Mitwirkung bei der Vorbereitung/ Durchführung der Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen
- Controlling der Personal
- und Sachkosten und Kommunikation der Abweichungen
- Durchführung eigenständiger Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung
- Übernahme betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben und -projekte

Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und Berufserfahrung im Bereich Krankenhauscontrolling mit Kenntnissen der wesentlichen Erlöskomponenten eines Krankenhauses (DRG-System, Pflegebudget) sowie den krankenhausspezifischen Buchführungspflichten nach KHBV
- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung in kleinen Teams gesammelt
- Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und Erfahrungen mit Datawarehouse-Systemen
- Sie sind neuen Themengebieten gegenüber aufgeschlossen, besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwprtung und Eigenmotivation und treiben Ideen aktiv und strukturiert voran.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten setzen wir ebenso voraus wie eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.

Unsere Stärken

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:
Überzeugende Vergütungspakete:

- eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
- außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

- flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
- mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad
- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
- Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
- Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
- wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer
- und sozialversicherungsfrei)
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport
- und Ernährungskurse u.v.m.
- Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur
- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
- eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

- eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvo